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這10個(gè)跡象證明你可以跳槽了

2016-05-08 08:57:07  來源:360常識網(wǎng)   熱度:
導(dǎo)語:企業(yè)的銷售、利潤正在螺旋形的下降,客戶不斷流失,圍繞企業(yè)的關(guān)閉、倒閉、被收購的謠言充斥著企業(yè)的每個(gè)角落,你的同事、好友已開始在尋找工作了。

這10個(gè)跡象證明你可以跳槽了

這10個(gè)跡象證明你可以跳槽了

這10個(gè)跡象證明你可以跳槽了

1、當(dāng)你與主管的關(guān)系緊張而無法彌補(bǔ)時(shí)。

不管何種原因,不管是哪一方的過錯(cuò),一旦你與主管的關(guān)系產(chǎn)生裂縫,而你在已作出彌補(bǔ)努力的情況下仍無濟(jì)于事。要知道,在企業(yè)內(nèi)掌握著你的生殺大權(quán)的始終是你的主管。

2、當(dāng)你的企業(yè)面臨著經(jīng)營上的巨大困難時(shí)。

企業(yè)的銷售、利潤正在螺旋形的下降,客戶不斷流失,圍繞企業(yè)的關(guān)閉、倒閉、被收購的謠言充斥著企業(yè)的每個(gè)角落,你的同事、好友已開始在尋找工作了。

3、當(dāng)你的價(jià)值觀與你的企業(yè)文化格格不入時(shí)。

當(dāng)你持有的個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)的文化、企業(yè)的價(jià)值觀存在較大的差異時(shí),你必將會被公司老板或主管看成“異類”分子。兩者之間缺少價(jià)值觀的一致性又會導(dǎo)致你良好工作態(tài)度的消失。

4、當(dāng)你的生活質(zhì)量發(fā)生了重大的變化時(shí)。

購房、結(jié)婚、養(yǎng)育孩子、子女上學(xué)等導(dǎo)致你目前的收入沒法維持你正常的生活水平,你的生活質(zhì)量正在不斷下降,而此時(shí)你仍有能力尋找到一份報(bào)酬更豐厚的工作。

5、當(dāng)你對工作喪失興趣和熱情時(shí)。

如果你每天早晨醒來,你總是希望在床上多“懶”一會兒,而原因只有一個(gè)--害怕上班的話,你該換換工作了。

6、當(dāng)你因不管什么原因和理由被企業(yè)鎖定為“負(fù)面人物”時(shí)。

你的主管、周圍的同事與你格格不入,你的任何行為舉止在他們眼里都是不合適、不恰當(dāng)?shù)摹D阍谄髽I(yè)內(nèi)已落得個(gè)“失敗者”的名聲。一旦你在企業(yè)內(nèi)掛上某個(gè)號,特別是刻上了個(gè)負(fù)面的“印記”的話,你就很難再在企業(yè)內(nèi)光榮地長存下去。

7、當(dāng)你的企業(yè)正經(jīng)歷著道德上的挑戰(zhàn)時(shí)。

如果看到你的主管、主管的主管,以及周圍其他的主管面對公司不斷的劣等產(chǎn)品質(zhì)量、延誤的交貨期等向代理商、客戶、供應(yīng)商說謊或處于無動于衷的狀態(tài)時(shí);企業(yè)從事不道德的商業(yè)情報(bào)竊取和商業(yè)競爭活動等,總之,你不應(yīng)該把自己交給一個(gè)不崇尚商業(yè)道德的企業(yè)。

8、當(dāng)你的工作負(fù)荷、壓力長期過大時(shí)。

假如你的工作負(fù)荷和壓力長期得不到解脫,影響了你的身體和精神以及你的家庭,那么,你應(yīng)該在最后危機(jī)(健康危機(jī)和婚姻危機(jī))到來前,趕緊換一份工作。

9、當(dāng)你遇到巨大的外來“拉力”時(shí)。

如果你碰到“獵頭”找上門來,送上千載難逢的多種“誘物”;潛在的新雇主提供職位上的升遷(經(jīng)理升至總監(jiān)或副總)、較大的薪酬漲幅(50%-100%以上)、良好的職業(yè)發(fā)展前景和工作環(huán)境;且新雇主又是你仰慕已久的國際大公司(例如世界500強(qiáng)公司)。要知道一次跳槽要同時(shí)實(shí)現(xiàn)上述幾個(gè)愿望,這樣的機(jī)會是可遇不可求的。

10、當(dāng)你的職業(yè)生涯在企業(yè)內(nèi)已走到盡頭時(shí)。

一旦你對自己的工作已熟悉到閉了眼睛都能做的程度,自己感覺到工作已缺乏挑戰(zhàn)性,你從工作本身、主管、周圍同事那兒學(xué)不到新的知識和經(jīng)驗(yàn),企業(yè)也沒有對你職業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的計(jì)劃和行動,如果你仍有年齡上的優(yōu)勢,且尚有一點(diǎn)“野心”或“進(jìn)取心”的話,此時(shí)不走,更待何時(shí)?

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