職場仙人都有些什么品質(zhì)？
職場仙人都有些什么品質(zhì)？
職場仙人都有些什么品質(zhì)？
在外企和民企工作的人，待滿兩年就算老人，待滿5年算是牛人，待滿10年的，絕對可以被稱為“仙人”。
細數(shù)我認識的為數(shù)不多的幾個“仙人”可以發(fā)現(xiàn)，比起那些每兩三年跳一次槽的精英們，他們?nèi)缃駸o論在薪水、職位，還是工作生活平衡度上，都毫不遜色，甚至略高一籌。形象地說，如果工作像股市，每年都在換工作的是做短線的，一旦見到更好的機會，立馬換倉；兩三年挪一次窩的是做中線的，遇到事業(yè)瓶頸或大的困擾，寧愿放下包袱另起爐灶；“仙人”們是做長線的，認準了所在的公司后，便一門心思與公司命運同起伏。
對世事卓越的洞察力。當你還在琢磨那家生產(chǎn)文具的公司是不是比這家生產(chǎn)日用品的公司更高級時，他們在一貫的微笑后也許正不以為然地想著：天下烏鴉難道不是一般黑嗎？這個道理，你最終也會明白，只不過是在換過幾個工作以后。
練達的人情世故駕馭力。10年間，頭頂上來過各式各樣的領導：有年齡比自己小的；有學歷和英文比自己差的；有喜歡指使下屬加班到深夜的……兵來將擋，水來土掩，就算相處得不算默契，也能把花色各異的老板們調(diào)教到大家相安無事的狀態(tài)。更多的情況是，這些老板是做中短線的，自己拍拍屁股先拜拜了。
腳踏實地勤勤懇懇的老黃牛精神。加班就加班，跑腿就跑腿，沒有功勞也有苦勞——就算最苛刻的老板，至少也會給他們這樣的評語。
過人的意志力和忍耐力。10年間，有的坐過冷板凳——被“撥弄”到最不重要的部門任閑職；有的冷眼旁觀過上司貪污腐敗；有的眼睜睜看著原來和自己平級的人爬到自己頭上作威作福……時間可以帶來公道。還好，在市場導向的外企和民企，這樣的公道一般在兩三年內(nèi)自有分曉。
有趣的是，“仙人”們遇到的這些磨難，那些跳來跳去的人也碰到過。不同的是，“仙人”們在一家公司里閱盡冷暖，“跳蚤”們在不同的公司里看透風景。解決方案也不同，“仙人”們盡最大努力去溝通、磨合，而“跳蚤”們選擇了騎驢找馬。
最近一位朋友被新上任的老板折磨到想辭職。據(jù)說這位老板喜歡在晚上12點開會，凌晨三四點結(jié)束后，回家洗個澡就又回來上班。可惡的是，有時大家等到凌晨1點，他又來個電話說不開會了。這位朋友苦惱的是，除了新老板外，這家公司，包括這個工作，都還是不錯的。
如果借鑒一下“職場仙人”的戰(zhàn)略，也許這種折磨只是階段性的。從歷史的眼光來看，這個愛折磨人的老板只是這家公司的過客。
