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上司類型歸類:冷若冰霜型領(lǐng)導(dǎo)

2016-06-03 08:30:43  來(lái)源:360常識(shí)網(wǎng)   熱度:
導(dǎo)語(yǔ):老虎屁股型,這類BOSS爆點(diǎn)極低,經(jīng)常發(fā)火,打人毀物。其最大的特點(diǎn)就是,如果結(jié)果慘不忍睹,你就會(huì)被蹂躪的體無(wú)完膚,下了班回到家還接著做噩夢(mèng)。

上司類型歸類:冷若冰霜型領(lǐng)導(dǎo)

上司類型歸類:冷若冰霜型領(lǐng)導(dǎo)

上司類型歸類

人間四月天型

這類領(lǐng)導(dǎo)給人的感覺(jué)猶如春風(fēng)拂面,年輕的就是情人一樣的感覺(jué),年老的就是爸媽一樣的感覺(jué),工作上生活上,樣樣無(wú)微不至。距離的很近的,工作是無(wú)限的;犯錯(cuò)是難免的,表面是沒(méi)事兒的。

討論:當(dāng)然,不能排除性格隨和的人也可以很好的管理自己的團(tuán)隊(duì),但是要知道,職場(chǎng)壓力無(wú)處不在,當(dāng)壓力沒(méi)有爆發(fā)的時(shí)候,一切都是賞心悅目的;一旦壓力爆發(fā),溫柔的一刀也是難免的。所以人間四月天,還得防降溫。

努力交友型

有一類領(lǐng)導(dǎo),總是表現(xiàn)出十足的交友欲,TA關(guān)心你的私生活,細(xì)化到有什么感情煩惱;TA想占用你的私人,一起逛街吃飯K歌;TA甚至可以跟你分享自己的生活,仿佛你們之間沒(méi)有秘密。

討論:個(gè)人覺(jué)得,領(lǐng)導(dǎo)與屬下交朋友,危害不亞于二氧化碳之于北極冰蓋。一是有的時(shí)候沒(méi)有辦法公事公辦,二是影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)。想一想,如果因?yàn)樽约旱奈堇锶说男睦響?yīng)付工作,出了問(wèn)題TA是保不了你的;如果TA總跟你抱怨小組里的誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí),你要考慮記住還是忘記,點(diǎn)頭還是搖頭,真的是非常辛苦。這一類領(lǐng)導(dǎo),可以說(shuō)是職場(chǎng)EQ鍛煉的最好對(duì)手,但是陣亡概率也最大。

冷若冰霜型

有一類領(lǐng)導(dǎo),從第一天起就愁眉不展,除了布置工作,與員工完全沒(méi)有互動(dòng)。做的好,沒(méi)有任何表示,做的不好,情面肯定是不會(huì)留的。這種領(lǐng)導(dǎo)始終與員工保持著距離,公私分明,有公沒(méi)私。TA肯定不會(huì)表現(xiàn)出對(duì)你無(wú)微不至的關(guān)懷,但是當(dāng)你經(jīng)歷一些事情的時(shí)候,也不會(huì)難為你,并且不會(huì)坐視不管,但是距離,是始終存在的。俗稱心里有數(shù)型。

討論:我個(gè)人認(rèn)為,這種領(lǐng)導(dǎo)非常適合職場(chǎng)新人度過(guò)冰期,因?yàn)榇蠹铱梢园呀?jīng)歷集中在工作本身,不會(huì)因?yàn)槿穗H關(guān)系等等耗費(fèi)過(guò)多的心力。能力和態(tài)度,是決定回報(bào)的關(guān)鍵因素。不利的一面是,在這樣的團(tuán)隊(duì)里,成員歸屬感會(huì)比較缺失,如果此領(lǐng)導(dǎo)不是神一樣的隊(duì)友,很容易讓下屬感覺(jué)不安全。通常職場(chǎng)新人在這樣團(tuán)隊(duì)的感覺(jué)是:這個(gè)頭兒會(huì)不會(huì)不喜歡我?上班的時(shí)候除了工作也沒(méi)有別的感覺(jué),太沉悶了;這個(gè)頭兒不想培養(yǎng)我,我在這兒不會(huì)有進(jìn)步。但是實(shí)際的情況可能并不是這樣的。

小糊涂仙型

至于為什么到了領(lǐng)導(dǎo)層還會(huì)出現(xiàn)這一類人的原因,就不討論了。此類BOSS,對(duì)自己的工作毫無(wú)概念,沒(méi)有計(jì)劃,不圖進(jìn)取,渾渾噩噩等等等等。布置任務(wù),只有標(biāo)題,永遠(yuǎn)是只有標(biāo)題。你想多問(wèn)一句話,那表情就好像你的智商為負(fù)才會(huì)再來(lái)煩我,或者更狠的是,解釋了一遍還是標(biāo)題黨。當(dāng)你把“文章”提交過(guò)去,結(jié)果永遠(yuǎn)是消極。你提交的太晚了,你沒(méi)有理解我的意思,你的形式不對(duì)等等等等。

老虎屁股型

這類BOSS爆點(diǎn)極低,經(jīng)常發(fā)火,打人毀物。其最大的特點(diǎn)就是,如果結(jié)果慘不忍睹,你就會(huì)被蹂躪的體無(wú)完膚,下了班回到家還接著做噩夢(mèng)。最戲劇化的是,第二天TA仿佛不記得昨天發(fā)生了什么事兒,其實(shí)TA也確實(shí)不記得了。

討論:一提到這樣老板,小綿羊的反應(yīng)肯定是怕怕,但是只要沒(méi)被三口咬死,存活概率極高。其過(guò)程就像摸老虎屁股,摸你肯定是摸了,老虎也確實(shí)是怒了,但是也就是摸一下,老虎也沒(méi)想整死你,頂多就是出口怨氣。這種老板起碼心靈美,就是缺個(gè)把門的。雖然這也是一種壓力,但是比下面這個(gè)要提到的,量級(jí)還是差一點(diǎn)。

惡靈附體型

沒(méi)看過(guò)《驅(qū)魔》這個(gè)電影的同學(xué)請(qǐng)補(bǔ)課。這一類型其實(shí)是努力交友型的升級(jí)版,因?yàn)門A其實(shí)到從一開(kāi)始就沒(méi)想交你這個(gè)朋友,如果你自己一直掏心掏肺,結(jié)果無(wú)非是:成為基于人情基礎(chǔ)上的勞動(dòng)機(jī)器、組內(nèi)小奸細(xì)或者小催巴。其在生活上跟努力交友型一樣,會(huì)給你的生活帶來(lái)困擾。更要命的是,一旦組內(nèi)需要羊羔,你可能不知道為什么就得開(kāi)始打包了,對(duì)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),打擊大到直接改變?nèi)松^。

討論:個(gè)人認(rèn)為職場(chǎng)新人不宜跟直系領(lǐng)導(dǎo)太過(guò)親近,基于各種原因。

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