大學(xué)畢業(yè)生們正在為自己能找到一份相對(duì)稱心的工作而四處奔波。

“是先就業(yè)，還是先擇業(yè)”，在這個(gè)始終伴隨著就業(yè)而存在的問(wèn)題面前，理想與現(xiàn)實(shí)的差距讓許多畢業(yè)生陷入兩難境地。一邊是迫于就業(yè)壓力，放棄自己的職業(yè)夢(mèng)想草草就業(yè)；另一邊是盲目的先就業(yè)后擇業(yè)，使許多畢業(yè)生“簽了就悔”，頻頻跳槽。

就業(yè)有點(diǎn)難，大學(xué)畢業(yè)生還能“挑”工作嗎？

“我不想一畢業(yè)就失業(yè)”

“現(xiàn)在一份工作對(duì)我而言，就像是沙漠中的水。”從去年9月份至今，半年的時(shí)間里，郭宏在不斷地找工作。但是直到現(xiàn)在，這位蘭州一所大學(xué)軟件工程專業(yè)的2008級(jí)畢業(yè)生仍然不知道自己的“歸宿”在哪兒。

此前為了能找到和自己專業(yè)相吻合的工作，郭宏放棄了家人介紹給他的在本地一家企業(yè)做文員的工作，選擇自己尋找。在聯(lián)系的數(shù)十個(gè)企業(yè)當(dāng)中，只有一家浙江的私營(yíng)企業(yè)讓他覺(jué)得有一點(diǎn)希望。但進(jìn)入這家企業(yè)需要經(jīng)過(guò)三輪的培訓(xùn)和考試。

培訓(xùn)耗去了他整整一個(gè)寒假的時(shí)間，連春節(jié)長(zhǎng)假他也只休息了三天就投入到備考當(dāng)中。“考試之前的那幾天我沒(méi)命的學(xué)，好不容易通過(guò)了第一次考試?！钡竺娴目荚囘€沒(méi)有開(kāi)始，他就聽(tīng)說(shuō)這家單位的用人名額會(huì)大幅減少，他擔(dān)心這樣的“霉運(yùn)”會(huì)降臨到他的頭上。

過(guò)度緊張和反復(fù)不確定讓郭宏寢食難安，他已經(jīng)有些后悔自己的選擇了。“怎么找一份適合自己的工作就這么難呢？我可不想一畢業(yè)就失業(yè)?！?/p>

和郭宏一樣，千千萬(wàn)萬(wàn)奔波于招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的畢業(yè)生，都面臨著同樣的難題。

2007年10月底來(lái)自教育部的消息曾說(shuō)，截止到9月1日，有351萬(wàn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)，盡管比去年同期增加54萬(wàn)，但仍有144萬(wàn)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生未能如期就業(yè)。而2008年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)，又將再創(chuàng)歷史新高--達(dá)到559萬(wàn)人，比2007年增加64萬(wàn)人。

面對(duì)如此嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，許多畢業(yè)生不得不將自己的就業(yè)起點(diǎn)降低?！艾F(xiàn)在不找，以后也未必找得到，與其坐以待斃不如好好努力?！毕染蜆I(yè)后擇業(yè)，成為許多大學(xué)生現(xiàn)實(shí)的選擇。

3月初的一天，李丹鳳踏上了東去的列車(chē)。在辭掉自己的首份工作后，她覺(jué)得人生又重新燃起了希望。2007年畢業(yè)后，經(jīng)父母介紹，李丹鳳在蘭州一家啤酒公司做起了市場(chǎng)調(diào)查員。

“都說(shuō)工作很難找，既然父母幫我找到一份，那就先干著再說(shuō)?！痹诖髮W(xué)里學(xué)習(xí)中文專業(yè)的她曾經(jīng)這樣想。但她發(fā)現(xiàn)，市場(chǎng)調(diào)查員的工作并不適合自己的性格。

“起初，我還能忍耐；后來(lái)還是覺(jué)得人活著不能委屈自己?！痹谙露Q心之后，李丹鳳終于明確了自己的就業(yè)方向，那就是老師或者文員。她說(shuō)：“一年的工作經(jīng)歷雖然使我增長(zhǎng)了一些工作經(jīng)驗(yàn)，但更讓我覺(jué)得是浪費(fèi)了自己一年寶貴的青春時(shí)光?！?/p>

伴隨著就業(yè)難度的增大，一次性就業(yè)成為歷史的遺跡，短期就業(yè)和多次就業(yè)會(huì)成為就業(yè)主流脈象。就業(yè)要求的適當(dāng)降低加速了就業(yè)率的升高，但面對(duì)一份只是為了緩解就業(yè)壓力，并不完全符合自己興趣、專業(yè)以及工作要求的職業(yè)，許多畢業(yè)生僅僅將其作為一個(gè)跳板，一個(gè)暫時(shí)的避風(fēng)港。在工作一段時(shí)間產(chǎn)生不適應(yīng)后，頻頻跳槽，“先就業(yè)后擇業(yè)”的隱憂也凸顯出來(lái)。

蘭州市一家銷(xiāo)售公司的總經(jīng)理潘江每年會(huì)為大學(xué)生的招聘問(wèn)題而頭疼。一是需要從眾多的投遞簡(jiǎn)歷的大學(xué)生中，挑出真正適合企業(yè)的人選；另一個(gè)則是為招聘的大學(xué)生流動(dòng)太快而大傷腦筋。

“對(duì)許多畢業(yè)生而言，在就業(yè)難的壓力下出現(xiàn)了盲從，他們只是暫時(shí)性地選擇就業(yè)，一有機(jī)會(huì)，就趕快轉(zhuǎn)職?！迸私f(shuō)，缺乏理性考慮的大學(xué)生在畢業(yè)半年到一年內(nèi)是跳槽最為頻繁的時(shí)期。

“對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，我們所需要的是對(duì)自己有清晰定位的人才，而現(xiàn)在的大學(xué)生在這一點(diǎn)上做得并不好?！焙团私墓疽粯?，先就業(yè)再擇業(yè)造成的員工流動(dòng)，已成為企業(yè)最不確定的風(fēng)險(xiǎn)。

難就業(yè)時(shí)代，大學(xué)生就業(yè)仍需理性記者在采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，很大一部分畢業(yè)生在就業(yè)和擇業(yè)時(shí)存在盲目跟風(fēng)行為。

畢業(yè)生中有人“大面積撒網(wǎng)”，考研，考公務(wù)員，凡是考試統(tǒng)統(tǒng)參加，凡是面試一一嘗試；有人上網(wǎng)下“?！保ＣＵ衅溉撕Ｖ袑ふ易约旱囊蝗~扁舟。不是抱著中大獎(jiǎng)的僥幸心理，就是存在“人人為之，我亦為之”不落后于人的思想。

許多畢業(yè)生的求職心理是：“反正我是盡力了，找不到好的，只能將就一般的，甚至不好的。”

從事大學(xué)生就業(yè)工作多年的蘭州商學(xué)院招生就業(yè)處處長(zhǎng)孫玉賢教授認(rèn)為，在難就業(yè)時(shí)代，大學(xué)生就業(yè)要有大眾化心態(tài)。尤其是一些相對(duì)比較冷門(mén)專業(yè)的畢業(yè)生，追求一次性穩(wěn)定就業(yè)會(huì)有一定的困難，一時(shí)找不到對(duì)口的、滿意的工作，可以把起點(diǎn)放低一點(diǎn)。

“但這并不代表大學(xué)生們可以盲目就業(yè)，或者一味的追求好工作，延誤就業(yè)時(shí)機(jī)?！睂O玉賢教授特別強(qiáng)調(diào)，大學(xué)畢業(yè)生要有對(duì)自己良好的求職定位。這不僅要通過(guò)對(duì)市場(chǎng)就業(yè)形勢(shì)的判斷調(diào)整自己的就業(yè)預(yù)期，而且還要對(duì)自己適合從事的職業(yè)進(jìn)行初步的篩選。

“好的開(kāi)始是成功的一半?！钡父嗟漠厴I(yè)生在求職時(shí)，能運(yùn)用理性“挑選”的目光，找到適合自己的工作。