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外企求職面試要注意的六個(gè)三

2016-05-15 10:36:02  來(lái)源:360常識(shí)網(wǎng)   熱度:
導(dǎo)語(yǔ):一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官,他們會(huì)從你的個(gè)人 簡(jiǎn)歷 出發(fā),請(qǐng)你用 英語(yǔ) 做一個(gè)自我介紹。試圖在短短幾分鐘內(nèi)吸引面試官的注意力,你的簡(jiǎn)介當(dāng)然要是濃縮的精品。

一、回避硬傷的三項(xiàng)注意事項(xiàng)

當(dāng) 面試 進(jìn)入一定階段,有的企業(yè)根據(jù)需要,可能會(huì)加上英文 面試 ,能到這個(gè)階段,也預(yù)示著你正向夢(mèng)想的職位最后沖刺,這輪 面試 的分量可想而知,所以你應(yīng)該確保在面試中發(fā)揮最佳狀態(tài)。畢業(yè)生求職攻克交流障礙,幫助自己回避硬傷的注意事項(xiàng)如下:

1.回答語(yǔ)速切莫過(guò)快

英文面試的第一目的是讓國(guó)外主管了解你,甚至對(duì)你感興趣,最重要的是展示你的綜合素質(zhì),絕非單單的語(yǔ)言能力,所以應(yīng)該首先力求有條不紊、表達(dá)清晰。劍橋大學(xué)的一項(xiàng)調(diào)查顯示,語(yǔ)速快一般體現(xiàn)具備兩種不同特質(zhì)的人,一種是思維和語(yǔ)言反應(yīng)能力強(qiáng)且協(xié)調(diào)的人,一種是處事急躁的人。語(yǔ)速過(guò)快容易給人不自信、不穩(wěn)重的錯(cuò)覺(jué)。所以最好的語(yǔ)速是中速平和,既讓人聽(tīng)懂,又給自己以思考的時(shí)間。

2.自由討論應(yīng)當(dāng)直白

在 英語(yǔ) 的口語(yǔ)交談中,不必太拘泥于語(yǔ)法,大膽表達(dá)清楚自己的意思即可。用簡(jiǎn)單直白的語(yǔ)言表現(xiàn)最具魅力的自我,才是英文面試的至高境界。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官,習(xí)慣于堆砌華麗的詞藻,其實(shí)又犯了舍本逐末的錯(cuò)誤。

3.電話(huà)面試充分準(zhǔn)備

如果采用電話(huà)面試,而且你提前知道了電話(huà)面試的時(shí)間,則可以在面試時(shí)把 簡(jiǎn)歷 、cover letter放在你旁邊的桌子上,直接運(yùn)用里面的句子回答問(wèn)題。一些基本的問(wèn)題,你可以事先準(zhǔn)備好答案。

二、外企面試一般包括三輪

第一輪面試:

一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官,他們會(huì)從你的個(gè)人 簡(jiǎn)歷 出發(fā),請(qǐng)你用 英語(yǔ) 做一個(gè)自我介紹。試圖在短短幾分鐘內(nèi)吸引面試官的注意力,你的簡(jiǎn)介當(dāng)然要是濃縮的精品。所以,前奏一般用一句話(huà)陳述自己的基本特征即可。然后迅速進(jìn)入正題,或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述,或介紹自己的長(zhǎng)處。對(duì)話(huà)雙方: Interviewer(I)面試官 Applicant(A)求職者。

例1:Q:Would you please say something about yourself?(請(qǐng)你談?wù)勛约旱那闆r好嗎?)

或者:What can you tell me about yourself?(關(guān)于你自己,你能告訴我些什么?)

面試是Interviewer與 Applicant互相溝通的一種場(chǎng)合,這一問(wèn)題是在尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動(dòng)力的線(xiàn)索,需要積極正面回答,把面試官擺進(jìn)自己的談話(huà)當(dāng)中去,自然而然就起到了互相溝通的作用:

A:Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?

(你想讓我談?wù)勎覀€(gè)人的生活呢,還是與這份工作有關(guān)的問(wèn)題?)

這種談話(huà)的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的,接下來(lái),雙方就進(jìn)入較為靈活的話(huà)題。

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