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有9成白領(lǐng)出現(xiàn)心理缺氧狀態(tài)

2016-04-17 08:17:15  來(lái)源:360常識(shí)網(wǎng)   熱度:
導(dǎo)語(yǔ):面對(duì)高壓,女性情緒轉(zhuǎn)移的渠道少,更應(yīng)學(xué)會(huì)自我調(diào)整,學(xué)會(huì)自己緩釋壓力,合理安排工作與生活。比如多交一些朋友,多開(kāi)展一些小范圍的聚會(huì),逛逛街、散散步,多培養(yǎng)一些興趣愛(ài)好。

有9成白領(lǐng)出現(xiàn)心理缺氧狀態(tài)

有9成白領(lǐng)出現(xiàn)心理缺氧狀態(tài)

心理缺氧名詞解釋:

職嘲心理缺氧”是大部分職場(chǎng)人都會(huì)遇到的問(wèn)題,只不過(guò)有輕重和時(shí)間長(zhǎng)短之分。“缺氧”的原因很多,有對(duì)工作本身的厭倦也有對(duì)工作環(huán)境的厭倦。

典型案例:

曉雅大學(xué)學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè),現(xiàn)在一家IT公司工作。由于公司業(yè)務(wù)一直非常多,曉雅加班也成了常事。一個(gè)星期下來(lái),曉雅總是覺(jué)得自己累得不行,不僅是身體勞累,心里的厭倦感也與日俱增。

其實(shí)曉雅今年才26歲,是人生精力最旺盛的階段。可曉雅最近真是感覺(jué)自己整個(gè)人都透支了。做IT這一行的,工作壓力真是太大了。每天十多個(gè)鐘頭的工作量,讓人腦力與體力都嚴(yán)重透支。

讓人心煩的是,除了工作壓力大,辦公室的關(guān)系還挺復(fù)雜的,有很多人搞派系,勾心斗角,每次曉雅的部門取得一點(diǎn)點(diǎn)小成績(jī),就會(huì)有好多人來(lái)?yè)尮冢屓撕懿皇⌒暮透C火。還有更糟糕的是公司領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)偏執(zhí)狂,一到要加班的時(shí)候,就非得要當(dāng)天就把某個(gè)業(yè)務(wù)完成不可,完全不把員工的私生活當(dāng)回事。因此,曉雅連和朋友逛街腦袋里想的也是沒(méi)完成的工作。

心理分析:曉雅的情形屬于嚴(yán)重“心理缺氧”。

職嘲心理缺氧”是大部分職場(chǎng)人都會(huì)遇到的問(wèn)題,只不過(guò)有輕重和時(shí)間長(zhǎng)短之分。“缺氧”的原因很多,有對(duì)工作本身的厭倦也有對(duì)工作環(huán)境的厭倦。

某網(wǎng)站近期做了“你的職場(chǎng)是否缺氧”的調(diào)查,九成白領(lǐng)自認(rèn)“職場(chǎng)缺氧”。“缺氧”癥狀,厭職排第一位,“感覺(jué)透支,身心疲憊”排在了第二位,有趣的是,女性的厭職情緒要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于男性,大約相差10%。最“缺氧”城市是上海,其次是深圳和廣州。最“缺氧”行業(yè)是IT業(yè),其次是金融業(yè)和建筑行業(yè)。“行業(yè)工作壓力使個(gè)人腦力與體力透支”成為評(píng)判行業(yè)“缺氧”的最重要因素;“行業(yè)工作導(dǎo)致作息時(shí)間不正常,沒(méi)有休息”是第二大行業(yè)“缺氧”因素;位列第三的是“行業(yè)技術(shù)變化太快,知識(shí)更新迅速”。“公司搞派系,相互勾心斗角”、“緩慢的辦事效率”和“老板個(gè)人獨(dú)斷專行或是個(gè)偏執(zhí)狂”這三大因素依次是公司“缺氧”的重要點(diǎn)。

心理處方:

再一帆風(fēng)順的人生,也不會(huì)事事如愿,總會(huì)有令人緊張、感到壓力的時(shí)候。更何況人生在世,難免會(huì)遇上一些困難、挫折和打擊。尤其像曉雅在最容易讓人“缺氧”的IT業(yè)工作,遇到一些對(duì)自己的情緒有負(fù)面影響的事件時(shí),如果不會(huì)進(jìn)行心理調(diào)節(jié),或者情緒反應(yīng)過(guò)度,那就很可能因此患上焦慮、抑郁等心理疾病。

在生活和工作中,既然總免不了心理壓力的困擾,那為什么不積極面對(duì)呢?任何情緒壓抑和低落都可能加重心理負(fù)擔(dān)。只有適時(shí)減壓、正確調(diào)節(jié),才能保持良好的心境。及時(shí)找出造成自己心緒不寧的原因,不要一直糾纏于使自己心煩的事情,哪怕是改變一下室內(nèi)陳設(shè)和現(xiàn)有的生活方式,這些對(duì)于提高自我心理調(diào)節(jié)能力都是有益的。

“缺氧”心理,既有對(duì)工作本身的厭倦,也有對(duì)工作環(huán)境的厭倦。為了保持工作激情,曉雅最好能適當(dāng)轉(zhuǎn)換一下工作環(huán)境,多與同事或業(yè)務(wù)聯(lián)系人進(jìn)行溝通和交流。此外,對(duì)自己的職業(yè)生涯要有規(guī)劃,對(duì)自己的生活也要有規(guī)劃,定期給自己安排個(gè)小假期放松一下,多做一些戶外運(yùn)動(dòng),這樣才能緩解“缺氧”的心理問(wèn)題。

比如曉雅每天去公司的路上,這一個(gè)多小時(shí),就可在頭腦中給一天的工作做個(gè)計(jì)劃,這樣,工作時(shí)間雖緊張,仍然可以有條不紊,還能空出時(shí)間經(jīng)常去郊外散散步、吹吹風(fēng),讓心情變得舒暢起來(lái)。

曉雅還可利用機(jī)會(huì)旅游,拋開(kāi)一切煩惱給自己徹底放假。特別值得重視的是,溝通是解決“心理缺氧”的良方,曉雅應(yīng)學(xué)會(huì)找人傾訴,朋友包括網(wǎng)友、家人都是很好的傾訴對(duì)象,在某種程度上都可成為你的心理醫(yī)生。另外,曉雅要學(xué)會(huì)寬容和大度,不要苛求他人,把自己的緊張情緒帶給別人,這樣會(huì)讓別人對(duì)你產(chǎn)生排斥。

面對(duì)高壓,女性情緒轉(zhuǎn)移的渠道少,更應(yīng)學(xué)會(huì)自我調(diào)整,學(xué)會(huì)自己緩釋壓力,合理安排工作與生活。比如多交一些朋友,多開(kāi)展一些小范圍的聚會(huì),逛逛街、散散步,多培養(yǎng)一些興趣愛(ài)好,讓自己的工作壓力可以在生活中得到釋放。

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