為什么你總是在換工作？

為什么你總是在換工作？

這幾年來(lái)，我像一只自由自在的鳥(niǎo)兒般，在無(wú)數(shù)個(gè)鳥(niǎo)窩之間飛來(lái)飛去。最快的記錄，是在1個(gè)月里換了3份工作，最長(zhǎng)的一份工，也只有5個(gè)月里時(shí)間。我也不知道是怎么回事，但有一點(diǎn)自己很清楚，我絕對(duì)是令每家機(jī)構(gòu)人力資源經(jīng)理頭疼的對(duì)象。

在開(kāi)始找工作時(shí)，我會(huì)滿腔熱情，表現(xiàn)得非常之好，積極主動(dòng)，再加上外表看起來(lái)模樣也不錯(cuò)，也似乎很有經(jīng)驗(yàn)，很真誠(chéng)的樣子，可以欺騙到不少人。但一旦干上了這份工作，我就立即喪失了所有的興趣，開(kāi)始對(duì)工作產(chǎn)生厭煩的情緒，不斷的遲到早退，工作極不負(fù)責(zé)任，效率低下，與找工作時(shí)簡(jiǎn)直判若兩人。我自己也不知道為什么這樣，只是控制不住自己。我現(xiàn)在真不知道該怎么辦？只能一次又一次的找工作了

專家解析

這實(shí)際上是來(lái)自于童年生活的經(jīng)歷，所造成分裂與混亂人際關(guān)系模式所形成的。有句話叫做“我恨你，但又離不開(kāi)你”。無(wú)論是對(duì)工作，還是對(duì)戀人，這類(lèi)人群都有一個(gè)顯著的特征，那就是無(wú)止境的征服，和征服過(guò)后的空虛。

如果表現(xiàn)在愛(ài)情上，他們往往會(huì)變成花花公子，忙著追求一個(gè)又一個(gè)異性，但一旦到手，又會(huì)迅速拋棄。

但如果表現(xiàn)在工作上，他們就會(huì)變成讓上司頭痛的職場(chǎng)過(guò)客，稍有一點(diǎn)不滿意，一句話，或者一個(gè)動(dòng)作，都會(huì)讓他們拂袖而去。而在這些人的背后，實(shí)際上都隱藏著一系列的童年創(chuàng)傷。尤其是各種情感上的忽略，各種冷漠，得不到贊揚(yáng)認(rèn)同，需要努力，才能得到親人們的一些關(guān)注，但即使努力到最后，也往往得不到重要親人的熱切關(guān)愛(ài)。所以，在這些人的內(nèi)心世界里，往往隱藏著兩種沖動(dòng)。

其一是需要來(lái)自于親密關(guān)系之人對(duì)自我的肯定，或者說(shuō)是自尊的需要。

其二是憤怒，即對(duì)童年親密關(guān)系之人不關(guān)心自己、漠視自己的憤怒。不過(guò)，在成年之后，在道德等各方面的因素限制之下，又往往會(huì)將這種憤怒轉(zhuǎn)移投向其他的親密關(guān)系之人，及其他方面，例如工作等等。

于是，當(dāng)對(duì)某人或某事認(rèn)同的強(qiáng)烈需要，及對(duì)某人或某事的強(qiáng)烈憤怒，這二種自相矛盾的沖動(dòng)混和在一起時(shí)，就會(huì)形成這種奇怪的行為模式，在開(kāi)始階段，對(duì)某人或某事認(rèn)同的需要占了上風(fēng)，但一旦滿足，隱藏的憤怒又會(huì)激發(fā)出來(lái)，產(chǎn)生種種拋棄與攻擊的行為。

對(duì)這類(lèi)人群，除了專門(mén)的心理咨詢與治療之外，職場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)練也會(huì)是一種非常好的方式。