職場冷暴力
職場冷暴力
“冷暴力”的概念最先出現在婚姻家庭中，但是現在這一概念已經蔓延到職場中，被稱之為“職場冷遇到冷暴力，大多是有苦說不出來。暴力”。所謂“職場冷暴力”即指上司或群體用非暴力的方式刺激對方，致使一方或多方心靈受到嚴重傷害的行為。其主要體現在讓人長期飽受譏諷、漠視甚至于停止日常工作等刺激，使人在心理上壓抑、郁悶。
?職場“透明人”頻遭“冷暴力”
206 ℃冷暴力最先出現在婚姻家庭中，但是現在這一概念已經蔓延到職場中，最近，智聯招聘調查顯示，有七成白領曾經遭受職場冷暴力，而這種無形的傷
?心理in詞：職場冷暴力 是什么意思
242 ℃“職場冷暴力”，是指被上司或同事群體用非暴力的方式刺激，致使心靈受到嚴重傷害的行為。其主要體現在長期飽受譏諷、漠視，甚至包括精神虐待、逼迫辭職，使人產生心理不適。
