哪種人才算是工作狂？
哪種人才算是工作狂？
哪種人才算是工作狂？
現(xiàn)在沒有一個(gè)被普遍接受的醫(yī)學(xué)定義。但是心理學(xué)家努力將工作狂與那些單純盡職盡責(zé)的人區(qū)別開來。1992年的一篇關(guān)于如何對這種上癮情況進(jìn)行測量的文章指出工作狂不僅工作起來沒有節(jié)制，同時(shí)他們工作起來也并不快樂。最新診斷測驗(yàn)試圖找出那些工作起來無節(jié)制的人，并且戒斷后很痛苦的人。就像那些對賭博和毒品上癮的人一樣。
即使對于工作狂的界定有點(diǎn)模糊，很多研究都試圖識別出它對生理和心理的影響。研究者已經(jīng)找到了它和睡眠問題、體重增加、高血壓、焦慮和抑郁的關(guān)系。工作狂伴侶會認(rèn)為自己的婚姻不幸福。一向針對大學(xué)本科生的研究發(fā)現(xiàn)，工作狂的子女比嗜酒者的子女在抑郁量表的得分高72%；并且表現(xiàn)出更高程度的“家長化”。“家長化”是家庭咨詢中的詞匯，形容兒子或女兒成為自己父母的父母，他們犧牲自己的需要來適應(yīng)家長的情感需要和追求。
到底有多少人是工作狂呢？
最近一次估計(jì)表明美國10%的成年人符合工作狂的定義；比例在律師、醫(yī)師、心理學(xué)家中達(dá)到23%。很多人不管自己是不是，喜歡稱自己為工作狂。1998年，27%的加拿大人在綜合社會調(diào)查中報(bào)告自己是工作狂，其中38%的人年收入超過8萬加元。在沒有收入的人群中，也有22%的人認(rèn)為自己是工作狂！他們應(yīng)該是家庭主婦和學(xué)生。
這種情況也許反應(yīng)了一定的社會特點(diǎn)；心理學(xué)家BryanRobinson說過，工作上癮可能是最體面的心理問題。在少數(shù)研究工作狂的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中，研究者發(fā)現(xiàn)受教育水平高和富有的人比低收入者更有可能推遲退休，這有可能是工作狂的一個(gè)標(biāo)志。推遲退休無疑給了成語“鞠躬盡瘁，死而后已”一個(gè)新的注解。據(jù)我所知，工作狂的概念在日本沒有得到太多關(guān)注，在那里長時(shí)間工作已是常態(tài)。“過勞死”karoshi這個(gè)詞來源于日本，專門形容過渡工作致死的情況。日本法庭中過勞死已成為過失致死訴訟中的主要原因。
