作為職場(chǎng)新人切忌這些心態(tài)

作為職場(chǎng)新人切忌這些心態(tài)

作為職場(chǎng)新人切忌這些心態(tài)

迷信辦公室政治

“辦公室政治”是職場(chǎng)的重頭戲，將來(lái)我也需要和同事天天上演“宮心計(jì)”。

解讀：“辦公室政治”，有時(shí)可能是小而大之了，其實(shí)說(shuō)到底，也就是如何與人相處的問(wèn)題。從某種程度上來(lái)說(shuō)，人際關(guān)系的處理能力（也可稱(chēng)之為溝通能力）和你的工作能力，有時(shí)候就像是天平的兩端，任何一端的不平，在利益至上的現(xiàn)代企業(yè)中，都會(huì)阻礙你的職業(yè)發(fā)展。尤其對(duì)于初入職場(chǎng)的單純新人，往往會(huì)遇到人際關(guān)系的不適，不論是過(guò)于排斥，還是過(guò)于迎合，都不是一種合適的方式。

學(xué)會(huì)人際交往是在這個(gè)社會(huì)上生存不可或缺的技能，只不過(guò)有些人因?yàn)槔骝?qū)使，過(guò)于玩弄人際關(guān)系，從而形成了所謂的“辦公室政治”，讓人談之色變罷了。

盲目展現(xiàn)能力

剛進(jìn)單位，我當(dāng)然要“鋒芒畢露”，抓住每一個(gè)表現(xiàn)機(jī)會(huì)讓老板記住我。

解讀：一些初涉職場(chǎng)的人才，往往會(huì)急于顯露一下自己的才能和實(shí)力，盼望盡快得到他人的認(rèn)可和刮目相看，因而表現(xiàn)得鋒芒畢露、急于求成，這實(shí)際上也是很不可取的。這樣做的后果是，不僅會(huì)給人一種自高自大的印象，更主要的是會(huì)使你過(guò)早地成為人們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，倘若你沒(méi)有厚積薄發(fā)的底牌，一旦成為強(qiáng)弩之末，那只有被人嗤之以鼻，逐出場(chǎng)外。

過(guò)于斤斤計(jì)較

大家欺負(fù)我是新人，什么事都叫我?guī)兔Γ页吮韭毠ぷ饕酝馐裁匆膊淮蛩阕觥?/p>

解讀：在學(xué)校時(shí)，你可能只要做好自己的功課，埋頭學(xué)習(xí)，就是一個(gè)“好學(xué)生”。但當(dāng)你踏入職場(chǎng)，你面對(duì)的是整個(gè)社會(huì)，你不再單單是你“自己”一個(gè)人，你更是其他人的“下屬”、“同事”、“伙伴”，你是整個(gè)社會(huì)網(wǎng)群中的重要環(huán)節(jié)，因此你不可能把自己孤立起來(lái)。對(duì)于同事的請(qǐng)求，在不影響自己的工作前提下，建議還是多接受。雖然有時(shí)會(huì)超出你的職務(wù)范圍，但這是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，也是增加同事感情的好機(jī)會(huì)。因此不要吝嗇你的時(shí)間和精力，現(xiàn)在多吃一點(diǎn)“虧”，日后的路會(huì)更好走。

眼高手低

我少說(shuō)也是一個(gè)本科生，怎么老讓我做打雜的事呢？

解讀：許多剛參加工作的畢業(yè)生普遍感到，自己不被領(lǐng)導(dǎo)重視，每次分配任務(wù)都只能擔(dān)當(dāng)一些小角色。從企業(yè)角度來(lái)說(shuō)，也往往不敢把重要的任務(wù)交給新人，而更愿意交給接受過(guò)3年以上磨煉的員工去辦。其實(shí)從低做起，是職場(chǎng)第一法則。如果你作為公司老板，你愿意放手給一個(gè)剛畢業(yè)的熱血青年擔(dān)任一個(gè)重要項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人嗎？新人如果能夠保持一種時(shí)刻學(xué)習(xí)的心態(tài)，多做少說(shuō)，不僅能夠從經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩中學(xué)到東西，也能因?yàn)橹t虛的姿態(tài)更快地融合到團(tuán)隊(duì)中去。