看唐太宗李世民如何收人收心收天下
2017-06-21 09:54:19 來(lái)源：360常識(shí)網(wǎng)
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導(dǎo)語(yǔ)：在今天的中國(guó)，
有很多企業(yè)家、管理者
非常推崇唐太宗的管理之道和個(gè)人魅力，
他們推崇唐太宗李世民為中國(guó)歷史上排名第一的CEO，
并將他的
在今天的中國(guó)，
有很多企業(yè)家、管理者
非常推崇唐太宗的管理之道和個(gè)人魅力，
他們推崇唐太宗李世民為中國(guó)歷史上排名第一的CEO，
并將他的管理之道借鑒運(yùn)用到現(xiàn)代管理中來(lái)。
到底唐太宗是怎么管理的呢 ？
而我們又要怎么結(jié)合到現(xiàn)代…接下去看看
一、選才
對(duì)人才的重視、尊重和培養(yǎng) 是唐太宗成功興國(guó)的首要策略。
他善于選賢任能，培養(yǎng)直諫的氣氛，
天下之才皆為他所用，集中大眾的智慧。
他相信“兼聽(tīng)則明，偏聽(tīng)則暗”，
他秉承“水能載舟，也能覆舟”的重要思想。
在懷念一代名臣魏征時(shí)他還說(shuō)過(guò)一段千古名言：
“以銅為鏡，可以正衣冠;
以古為鏡，可以知興衰;
以人為鏡，可以明得失。
”……
這些，都是唐太宗留給后人的
閃爍著光芒的智慧和寶貴財(cái)富。
他的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與管理智慧
曾為歷代統(tǒng)治者和有識(shí)之士所推崇。
企業(yè)用人，關(guān)鍵在于看得準(zhǔn)、用得對(duì)。
