2021年全國兩會(huì)期間，老百姓最關(guān)注的就是延遲退休。因?yàn)椋舆t退休如箭在弦，十四五期間就會(huì)實(shí)施延遲退休。延遲退休年齡涉及到廣大職工的切身利益，所以有關(guān)延遲退休的任何風(fēng)吹草動(dòng)，都是民眾關(guān)注的焦點(diǎn)。那延遲退休具體什么時(shí)候開始實(shí)行？網(wǎng)上傳的最新退休時(shí)間表是真的嗎？下面，和360常識(shí)網(wǎng)一起看看有關(guān)延遲退休年齡最新消息吧。
本文目錄
1、有關(guān)延遲退休年齡最新消息
2、延遲退休具體什么時(shí)候開始實(shí)行
3、哪些人受延遲退休影響？
4、男女職工最新退休時(shí)間表
5、延遲退休方案具體怎么落實(shí)
有關(guān)延遲退休年齡最新消息如下：
2021年全國兩會(huì)期間并未頒布退休年齡。不過，2021年3月5日，國務(wù)院總理李克強(qiáng)在兩會(huì)政府工作報(bào)告中提出，要逐步延遲法定退休年齡。
1.2021年2月26日：人社部正研究延遲退休改革方案
2021年2月26日，國務(wù)院新聞辦舉行就業(yè)和社會(huì)保障情況新聞發(fā)布會(huì)，會(huì)上表示目前人社部正會(huì)同相關(guān)部門研究具體改革方案，要借鑒國際上通行的做法和經(jīng)驗(yàn)，更會(huì)充分考慮過我的國情。
2.2020年11月：十四個(gè)五年規(guī)劃提出實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡
在十四五規(guī)劃中，延遲退休或?qū)⒃凇笆奈濉逼陂g落地。圍繞著延遲退休方案的制定，有代表、委員提出建議，優(yōu)先考慮高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才延遲退休。也有專家建議，延遲退休可以按不同工種分類推進(jìn)。
延遲退休具體什么時(shí)候開始實(shí)行？
具體實(shí)施時(shí)間為十四五期間，也就是從2021到2025年之間的某一年都有可能實(shí)施，但目前來看2021年實(shí)施的可能性不大。
哪些人受延遲退休影響？
1、2022年落地實(shí)施
如果2022年落地實(shí)施，那么，以下三個(gè)群體，將會(huì)受到退休新政的影響：
1）到2022年，小于等于50歲女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
2）到2022年，小于等于55歲女性干部（1967年以及以后出生的人）；
3）到2022年，小于等于60歲男性（1962年以及以后出生的男性）；
如果延遲退休方案照這樣落實(shí)下來，將會(huì)是60后趕上一小批，70后趕上一大批，80后全趕上啦！至于90后、00后就當(dāng)沒聽過好了，沒事，退休離你們還“遠(yuǎn)”……
2、2025年落地實(shí)施
假設(shè)年是2022年出臺(tái)延遲頭像方案，2025年落地實(shí)施， 以下四個(gè)群體將受影響 ：
1）群體一
到2025年，小于等于60歲男性（1965年以及以后出生的男性）
2）群體二
到2025年，小于等于50歲女性工人（1975年以及以后出生的女性）
3）群體三
到2025年，小于等于55歲女性干部（1970年以及以后出生的人）
4）群體四
90后年輕人（1990年以及以后出生的人）
男女職工最新退休時(shí)間表
網(wǎng)上根據(jù)延遲退休的大體政策，有人推測(cè)出了這份退休時(shí)間表，大家可以參考一下，心里大概有個(gè)數(shù)兒~僅供參考：
男性職工退休對(duì)照表
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女性職工退休對(duì)照表
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延遲退休方案具體怎么落實(shí)
延遲退休方案具體怎么落實(shí)，看各專家提出的建議吧！
1.漸進(jìn)式延遲退休
將女職工的退休年齡，延長至55歲，男職工60歲不變，然后將男女職工的退休年齡分別延后，所不同的是，女性退休延遲的速度快一些，男性延后的速度慢一些，每年各自延后退休幾個(gè)月，這讓普通人感受不到，最終使男女雙方退休年齡都到65歲退休。
2.選擇性退休
選擇性退休是把退休年齡選擇的自主權(quán)交給個(gè)人，同時(shí)通過養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制強(qiáng)化對(duì)個(gè)人自主選擇“延遲退休”的有效激勵(lì)。在退休年齡、領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡、領(lǐng)取養(yǎng)老金的比例、繼續(xù)就業(yè)等方面，鼓勵(lì)根據(jù)自身情況自主選擇不同的退休年齡和養(yǎng)老金領(lǐng)取方案。
3.彈性退休制度
就是將男女退休年齡統(tǒng)一至60歲退休，只要社保繳滿15年即可退休。所不同的是，彈性退休制度，是每個(gè)人根據(jù)自己身體的情況來選擇退休。比如基層老員工們可以選擇60歲按時(shí)退休，而企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院的老醫(yī)師，以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，都可以選擇晚幾年退休。
4.技術(shù)人才延遲退休
全國人大代表、中鋼集團(tuán)洛陽耐火材料研究院有限公司院長李紅霞建議，企業(yè)女科學(xué)家、女科技骨干退休年齡延遲到60歲，科研院所女教授退休年齡延遲到63歲，工齡計(jì)算從研究生學(xué)歷教育開始。
總之，2021年兩會(huì)并未頒布退休年齡，不過兩會(huì)政府報(bào)告有提到要逐步延遲退休。
實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡，這是從我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局出發(fā)作出的一個(gè)重大決策，有利于我國人力資源的充分利用，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，也有利于增強(qiáng)社會(huì)保障制度的可持續(xù)性，更好保障人民群眾的基本生活。
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