延遲退休年齡涉及到廣大職工的切身利益，所以有關(guān)延遲退休的任何風(fēng)吹草動，都是民眾關(guān)注的焦點。2021年全國兩會期間并未頒布退休年齡。不過，2021年3月5日，國務(wù)院總理李克強在兩會政府工作報告中提出，要逐步延遲法定退休年齡。那到底什么是“漸進(jìn)式退休”？延遲退休具體什么時候開始實行？下面，和360常識網(wǎng)一起了解關(guān)于延遲退休實施的相關(guān)政策吧。
本文目錄
1、那到底什么是“漸進(jìn)式退休”？
2、延遲退休方案2025年正式實施？
3、延遲退休具體什么時候開始實行？
4、延遲退休“五險一金”如何利益最大化？
那到底什么是“漸進(jìn)式退休”？
早在2016年2月，人社部就曾表示，制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策已經(jīng)有了初步方案，但還要按照相關(guān)程序報經(jīng)批準(zhǔn)后，才能向社會廣泛征求意見。
時任人社部部長在介紹制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策時表示，小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個月的時間，經(jīng)過一個相當(dāng)長的時間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。
時任人社部部長舉例說：“如果5年以后你是60歲退休，政策施行以后，可能你是60歲零3個月退休；如果第二個人是第二年退休，那他可能是60歲零6個月退休。”如此區(qū)別對待，分步實施。
簡單來說，就是一年實施一小步，延遲退休一大步！
延遲退休方案2025年正式實施？
2025年實施延遲退休是必然的。因為在第十三屆全國人民代表大會第四次會議開幕會上，李克強總理指出要十四五期間要逐步延遲法定退休年齡。而人社部也表示，正在研究延遲退休改革方案。方案制定一旦被提上日程，這說明延遲退休離大家也越來越近了。延遲退休大局已定，假設(shè)年是2022年出臺延遲頭像方案，2025年落地實施，以下四個群體將受影響：
1.群體一
到2025年，小于等于60歲男性（1965年以及以后出生的男性）
1.群體二
到2025年，小于等于50歲女性工人（1975年以及以后出生的女性）
3.群體三
到2025年，小于等于55歲女性干部（1970年以及以后出生的人）
4.群體四
90后年輕人（1990年以及以后出生的人）
實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡，這是從我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局出發(fā)作出的一個重大決策，有利于我國人力資源的充分利用，推動經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，也有利于增強社會保障制度的可持續(xù)性，更好保障人民群眾的基本生活。
延遲退休具體什么時候開始實行？
具體實施時間為十四五期間，也就是從2021到2025年之間的某一年都有可能實施，但目前來看2021年實施的可能性不大。延遲退休方案具體怎么落實，看各專家提出的建議吧！
1.漸進(jìn)式延遲退休
將女職工的退休年齡，延長至55歲，男職工60歲不變，然后將男女職工的退休年齡分別延后，所不同的是，女性退休延遲的速度快一些，男性延后的速度慢一些，每年各自延后退休幾個月，這讓普通人感受不到，最終使男女雙方退休年齡都到65歲退休。
2.選擇性退休
選擇性退休是把退休年齡選擇的自主權(quán)交給個人，同時通過養(yǎng)老金調(diào)整機制強化對個人自主選擇“延遲退休”的有效激勵。在退休年齡、領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡、領(lǐng)取養(yǎng)老金的比例、繼續(xù)就業(yè)等方面，鼓勵根據(jù)自身情況自主選擇不同的退休年齡和養(yǎng)老金領(lǐng)取方案。
3.彈性退休制度
就是將男女退休年齡統(tǒng)一至60歲退休，只要社保繳滿15年即可退休。所不同的是，彈性退休制度，是每個人根據(jù)自己身體的情況來選擇退休。比如基層老員工們可以選擇60歲按時退休，而企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院的老醫(yī)師，以及機關(guān)事業(yè)單位人員，都可以選擇晚幾年退休。
總之，實施延遲退休是比如的，受影響最大的還是70后。
延遲退休“五險一金”如何利益最大化？
延遲退休了，退休年齡有很大變化，自然社保五險一金也有很大的變化，那“五險一金”如何利益最大化？如何正確使用不浪費？
1、養(yǎng)老保險
有工作要繳，沒工作自己也要繳，退休后讓國家養(yǎng)你。
有小伙伴問“我現(xiàn)在是自由職業(yè)者，是否還有必要繳納養(yǎng)老保險呢?”
建議最好去當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行淖约豪U社保，畢竟這是一種社會保險，跟市面上的商業(yè)養(yǎng)老險相比成本低很多。而且如果之前在用人單位已經(jīng)繳納了幾年，突然就中斷不繳了，等到了退休年齡就無法享受國家的基本養(yǎng)老保障。
養(yǎng)老保險一般要繳滿15年，到退休的時候才能終生享受基本養(yǎng)老金。所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前繳滿15年。如果到退休時養(yǎng)老保險繳不滿15年，國家會把你自己賬戶上積累的那每月8%的養(yǎng)老金退給你。而單位為你交的20%的錢就拿不到了。
2、生育險
不僅女生可以有，男生跟它更配。
其實生育險不僅女生可以有，男生擁有它也絕不是累贅!你不知道吧?
先說說女生如何使用生育險：
如果你在工作期間懷孕生子，那么等你出院后要盡快把相關(guān)證件，比如結(jié)婚證(未婚生子的就報銷不了)+準(zhǔn)生證(非單獨生2胎的報銷不了)+相關(guān)檢查病歷+住院和手術(shù)費用的所有發(fā)票等等N多材料交到公司。通常公司會在醫(yī)保規(guī)定的范圍內(nèi)，給你報銷。
然后我們說說男生。
別老覺得一個大老爺們兒每個月還得繳生育險多么不值，講真哦，如果你老婆沒工作或者她的單位沒給繳生育險，在她產(chǎn)前，你繳的生育保險滿9個月了，那么你也可以報銷生育費用的。
3、失業(yè)保險
主動辭職的，別想拿到失業(yè)金。
就算你不圖這點兒失業(yè)金，也別拿辭職當(dāng)兒戲。想領(lǐng)取失業(yè)險，就必須同時符合三個條件，一是你的單位和本人已經(jīng)連續(xù)繳費滿1年;二是已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記并有求職要求;三是并非因本人意愿中斷就業(yè)。
前兩點都好理解，最后一個“非本人意愿中斷就業(yè)”該如何判定呢?比如公司主動把你勸退了，或者合同到期，你和單位雙方都不想續(xù)簽了，這兩種情況才可以領(lǐng)取失業(yè)險。要是自己主動提出離職的，就算你繳滿1年，就別想拿到失業(yè)金。
4、醫(yī)療險
除了報銷醫(yī)藥費，還可以把賬戶中的錢提現(xiàn)。
醫(yī)療險顧名思義就是用于報銷看病住院，或者買藥的費用。但是部分地區(qū)，比如我們北京，自己賬戶繳費的那筆錢(2%+3塊)，除了可以用于買藥、看門診，還可以到指定的銀行取現(xiàn)自由支配。
5、工傷險
上下班路上出了事故也可以報銷。
可能是你還不知道該怎么用吧。趕緊給你支一招：
如果你上班的路上被車撞了，別私了，趕快報警，讓警察來調(diào)查記錄并拍照采集證據(jù)，處理后會開具事故鑒定書之類的憑證，你拿著警察叔叔開的憑證，就可以找公司報銷工傷險了。
另外，工傷險還有個時效問題。如果你2015年8月17日出了工傷，別耗著，馬上跟用人單位說，如果過了1個月都沒有上報，就算你證據(jù)齊全，恐怕報不了了。
6、住房公積金
除了買房，租房裝修也可以提取。
住房公積金的每月繳費，個人支付基本工資的12%，同時單位再給你補12%。比如你每月交600，單位再給你補600，也就是你的公積金賬戶中這個月一共有1200元。這筆資金可以用來買房子還貸款、或者提交租房證明定期提取用于房費，如果你有地皮想蓋房子，那蓋房子的錢也可以從公積金里付。
不過還有一些公積金的使用方法，比如離退休職工、想定居海外的、被認(rèn)定完全喪失或大部分喪失勞動能力的、購買、建造、大修、裝修自住住房的、償還住房貸款本息的、領(lǐng)取失業(yè)保險金的、納入低保或特困范圍的、家庭成員罹患重大疾病等情況，都可以提取公積金。
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