和薛寶釵學與同事的相處之道

和薛寶釵學與同事的相處之道

和薛寶釵學與同事的相處之道

引言：寶姐姐從來不做風頭最勁的那個人。既然知道平級之間存在天然的競爭關系，干嗎要當最拽、最拉風的一個？王熙鳳倒得寵，走到哪里都閃亮登場，可她也招人恨。讓大家伙兒爭風吃醋的矛頭都沖你來，好受呀？

向薛寶釵學習平級同事相處之道

阿璧這兩年順風順水，穩穩做成下屬傾服、上司賞識的骨干中層。她的困擾和壓力，來自一班資歷相當、職級相近的中層同事。不管阿璧做什么，只要涉及平行關系，都覺得費勁，除非有大頭兒壓陣，阿璧得不到真誠的支持和配合。抱怨平級，成了阿璧跟朋友最重要的電話煲粥內容之一。聽阿璧抱怨多了，就勸她，回去讀紅樓吧，瞧瞧人家寶姐姐是怎么處理平級關系的。

寶釵經常被賈家領導們贊許，但不是最招眼的一個。她和黛玉、探春、湘云，都是一般地可人疼。她會適時哄最高領導賈母高興。過生日點吃的，找老年人愛的甜的軟的，讓她點戲，也揣摩老人心思，點熱鬧的戲碼。但這種事情寶釵做起來自然熨帖，不著痕跡。不像熙鳳，每次馬屁拍得都山響，確實花樣翻新，精彩絕倫，但也張揚得厲害，引人側目。

讓老板看得見你、欣賞你，固然重要，可也要顧慮平級同事們的心情。小平同志說過，“韜光養晦、決不當頭”，只要你在第一集團內，都會有機會。不用非當最拔尖的。

平級關系是一種橫向關系，組織機構中具有相對等同職權地位的人之間，既沒有獎的手段，也沒有罰的權限。和平級溝通合作，手里是沒什么“牌”的，議價能力比較弱。彼此平級的共事者，沒有“應該”和“必須”，只有相互幫忙和愿意幫到什么程度、盡多大力，或者相互推諉和以鄰為壑。

所以，寶釵的法子，是善待平級，肯設身處地為他人著想，建設良好的工作伙伴關系，多栽花，少種刺。

海棠詩會后，湘云拍胸脯要設宴，寶釵了解她的實際難處，替她分憂，全程幫她籌劃，并且不惜調動自家所有資源，“我和我哥哥說，要幾簍極肥極大的螃蟹來，再往鋪子里取上幾壇好酒，再備上四五桌果碟”，讓湘云的螃蟹宴大獲成功。湘云被賈母夸獎，也不肯掩了寶釵之功，立即說是“寶姐姐幫預備的”。這種事做多了，寶釵自然贏得平級同事中的死黨。

當黛玉打趣湘云“咬舌子”時，她當即道：“你敢挑寶姐姐的短處，就算你是好的。我算不及你，他怎么不及你呢？”

誰要是為難寶釵，湘云會挺身回護，黛玉要拿寶釵在寶玉臥床畔做針線趕蚊子的事取笑，湘云本也要笑，但“想起寶釵素日待她厚道”，就不起哄，趕緊拉了黛玉走。

平級之中，有幾個這種投桃報李的親厚同事，不說相互有求時好辦事，就是工作氣氛，都愉快幾分。平級同事間，常常傾向于過高估量自己和本部門的價值，而看低平行部門和同事的價值。自己的成功，是才干是辛苦血汗，別人的績效，是運氣是天上掉餡餅唾手可得。對平級同事的難題，作壁上觀，甚至抱看笑話的心態，也不少見。企業政治中的所謂“平級內耗”，是管理中最棘手的問題之一。賈母命惜春畫大觀園全景圖。惜春犯難，卻既不能推，也不好叫苦。寶釵適時幫惜春一把，上來先定性，說這事“依我看來竟難的很”。有些事老板吩咐下來，下屬再難也只能接著，不敢抗上，這時候有同事能在旁幫襯著說上一兩句話，簡直是雪中送炭。

不僅如此，寶釵還幫著要人要槍，把上司一時想不到的、接任務的同事又不好開口的那些做事的先決條件一一開列，為方便完成任務創造充分的物質條件。寶釵替惜春開出了畫具、原料、輔助器材的詳單，細致到黛玉笑她把自己的嫁妝單子都列上了。

之后，寶釵給惜春非常實用的提點，讓她要“蓋這園子”的圖紙，“照著這圖樣刪補著立了稿子，添了人物就是了”。這種大思路上的貢獻智慧，是最真誠和富于實效的援手。

你會和這樣肯幫人、又會幫人的平級同事寶釵交惡嗎？

確實，平級競爭無可避免。但劍拔弩張和你死我活還是可以避免的。寶釵就善于把緊張的競爭關系，化解為良性互動。

黛玉行酒令時，誤引了《牡丹亭》和《西廂記》的句子，這種偷讀禁書犯忌的事兒，讓人知道了會大失臉面。寶釵發現了，既不打小報告，當眾也是若無其事，隔日特意找到黛玉，私下提醒，推心置腹。是釵黛關系重要轉折點之一。

以誠相待，主動示好，積極交流，可以減少平級之間的猜疑，緩沖實際存在的緊張競爭。

但如果你以為寶釵是一味地做老好人，可就錯了。寶釵不是迎春。抄檢大觀園，王熙鳳也會對王善保家的說：“薛大姑娘屋里，斷乎抄檢不得的”，寶釵非常清晰地讓人知道她的底線，她可不是好欺負的。平級相處，寶釵有的是平等和善意，但若有意挑釁，真犯著她，她一定奮起自衛。

“寶釵借扇機帶雙敲”一節，寶玉譏刺她像楊妃，黛玉聽了心里高興，面有得色。寶釵先是沖著來要扇子的小丫頭靛兒發飆：“你要仔細！我和你頑過，你再疑我。和你素日嘻皮笑臉的那些姑娘們跟前，你該問他們去。”然后又拿“負荊請罪”當面諷刺“心里有脖剛剛和好的寶玉和黛玉。以致黛玉后來對寶玉說：“你也試著比我厲害的人了。”永遠秉持善意，絕不無原則地退讓，才是寶姐姐完整的平級相處之道。