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應(yīng)聘絕招:參加招聘會(huì)學(xué)會(huì)突出你的優(yōu)勢(shì)

2016-05-14 15:56:51  來源:360常識(shí)網(wǎng)   熱度:
導(dǎo)語(yǔ):參加完招聘會(huì),回家等電話或者郵件的那幾天想必是應(yīng)聘者心里最七上八下的時(shí)間了。收到面試通知的,當(dāng)然滿心歡喜,再接再厲。沒有收到面試通知的應(yīng)聘者又應(yīng)該如何調(diào)整自己的心態(tài)呢?

去之前 好簡(jiǎn)歷都有共同的優(yōu)點(diǎn)

“國(guó)展招聘會(huì)參加的人數(shù)眾多和招聘企業(yè)眾多是眾所周知的。要想在這么多應(yīng)聘者中取勝,要想讓你中意的企業(yè)也中意你,事先做好準(zhǔn)備功夫是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。”資深人力資源專家楊女士這樣說道,“說起這準(zhǔn)備功夫,首先要從正確給自己定位做起。那么不妨給自己提兩個(gè)問題:我的興趣是什么?我愛干什么?找出此二問的答案,給自己的職業(yè)生涯一個(gè)規(guī)劃,有目的性地跨入招聘會(huì)的大門,準(zhǔn)備功夫做足了一半。”楊女士接著介紹道。

準(zhǔn)備工作的第二步是做出好簡(jiǎn)歷。楊女士說:“好簡(jiǎn)歷都有著幾個(gè)共同的優(yōu)點(diǎn)。”在她看來,簡(jiǎn)潔,不花哨,不嘩眾取寵是成為一份好簡(jiǎn)歷的基本條件。其次,格式上錯(cuò)落有致,不要滿篇文字,要分條理寫,一是一,二是二,重點(diǎn)突出,優(yōu)點(diǎn)突出是很重要的技巧之一。有學(xué)歷優(yōu)勢(shì)的,把學(xué)歷寫在最顯眼處;有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)的,把經(jīng)驗(yàn)寫在最顯眼處。有的企業(yè)對(duì)簡(jiǎn)歷有著自己的特殊偏好,比如微軟,簡(jiǎn)單明了的簡(jiǎn)歷容易通過;NEC,中英文對(duì)照的簡(jiǎn)歷容易通過。若事先對(duì)企業(yè)的這些偏好做適當(dāng)?shù)牧私猓瑢懫鸷?jiǎn)歷來會(huì)事半功倍。最后,楊女士特別強(qiáng)調(diào),國(guó)展招聘會(huì)所收簡(jiǎn)歷多,不宜寫得過長(zhǎng),否則企業(yè)招聘人員沒有耐心讀完。

去之時(shí) 選好時(shí)段用最短的時(shí)間表現(xiàn)自己

“在合適的時(shí)間段向合適自己的企業(yè)投放簡(jiǎn)歷是參加招聘會(huì)很重要的技巧之一,特別是針對(duì)國(guó)展招聘會(huì)這樣的大型招聘。”另一位人力資源專家顏先生介紹說。他認(rèn)為,在招聘會(huì)舉行的兩到三天時(shí)間中,靠前和靠后的時(shí)間段是比較黃金的。靠前時(shí)段,看到的頭幾份滿意的簡(jiǎn)歷往往會(huì)成為企業(yè)招聘人員的心理標(biāo)桿,容易將以后收到的簡(jiǎn)歷同它們比較,但是企業(yè)招聘人員會(huì)有“先入為主”的心理,有了滿意的了,對(duì)后收到的簡(jiǎn)歷的關(guān)注度會(huì)相應(yīng)下降;靠后,有的企業(yè)在前段時(shí)間一直沒有找到合適人選,但眼看這招聘會(huì)要結(jié)束了,想找到合適人選的心理就越急切,所以會(huì)特別留意新近收到的簡(jiǎn)歷,這時(shí)即使稍有瑕疵,他們也會(huì)認(rèn)為瑕不掩瑜。

其次,要想在招聘會(huì)上給企業(yè)留下良好印象就要學(xué)會(huì)在最短的時(shí)間里表現(xiàn)自己。比如在投放簡(jiǎn)歷時(shí),趁機(jī)向工作人員詢問該企業(yè)的相關(guān)情況,用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言和有氣質(zhì)的談吐闡述自己的能力和優(yōu)勢(shì)也是十分關(guān)鍵的一種技巧。

去之后 沒找到工作不等于失去了事業(yè)

參加完招聘會(huì),回家等電話或者郵件的那幾天想必是應(yīng)聘者心里最七上八下的時(shí)間了。收到面試通知的,當(dāng)然滿心歡喜,再接再厲。沒有收到面試通知的應(yīng)聘者又應(yīng)該如何調(diào)整自己的心態(tài)呢?楊女士說,找工作就像找老婆,沒有娶你不是因?yàn)槟悴黄粒悄愕男愿窈臀也缓稀M瑯樱髽I(yè)沒有選你,不是說你能力有問題,也許是你不適合這份工作。她進(jìn)一步舉例說,有人曾經(jīng)質(zhì)疑,我的徒弟都能被某企業(yè)選中,為什么我就不行?這說明能力并不是企業(yè)選人的首要條件,企業(yè)挑選員工,不是要最好的,而是要最適合的。

顏先生補(bǔ)充道:“再好的工作不過是個(gè)工作而已。你不過是暫時(shí)沒有找到一份工作,并不代表你失去了事業(yè)。如果眼光只看到眼前的工作,那只是為了有口飯吃,長(zhǎng)遠(yuǎn)不了,可成就事業(yè)是長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)議,當(dāng)下的處境不過是其中的一個(gè)環(huán)節(jié)。”

最后,楊女士提醒廣大應(yīng)聘者:天生我才必有用,切忌眼高手低。

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