職場中如何拉近同事關系 辦公室哪些社交禮儀影響人際關系
人要賺錢就要工作，要工作就無可避免的要進入職場。那么在職場上如何拉近與同事之間的關系變成了很多人關心甚至讓很多人頭痛的問題。下面360常識網就介紹幾種與同事相處的方法。
與同事相處的方法
⒈樹立一個好的形象。
俗話說，人靠衣裝馬靠鞍，在初入職場時，你一定要保證自己展現出來的一個非常良好讓人舒服的形象，要給人留下一個好的第一印象。
⒉塑造一個好的性格。
人與人相處是一門藝術，你要學會這門藝術，性格非常重要。在與同事交往的過程中，一定要時刻保持真誠和善，要有禮貌，不要在背后說人壞話，更加不要太過注意流言蜚語然后散播謠言。最好性格里面還能帶一點幽默因子。沒有人會討厭能給大家帶來歡樂的人的。
⒊學會換位思考，不以自我為中心。
在職場上，如果遇到什么問題與同事發生了分歧，一定要妥善處理，雙方好好溝通，絕對不能主觀臆斷。在做決策時也要尊重他人的意見，要有團隊意識，不要自以為是、自命不凡。
⒋保持主動。
主動跟同事示好，碰面了打個招呼，下班離開了說聲再見。有什么意見或者是建議主動提出來，有什么好吃的、好玩的主動分享。
⒌多贊美、關心他人。
人都是有虛榮心的，所以想要跟人相處友好就要懂的去滿足他的虛榮心。同事今天化了一個漂亮的妝，穿了一條好看的裙子，你得夸她漂亮。同事完成了工作受到了領導的表揚獎勵，你得夸她真棒。當然，贊美也是有限度的，最好是發自內心的，不要阿諛奉承。同時對生病的、失戀的、受到打擊心情低落的同事，要主動去安慰安慰他，關心一下。
⒍私下多多聚會。
上班時間都是以工作為主，真正要了解對方一定要在下班之后的非工作場所進一步加深了解。所以，平常有事沒事拉著幾個同事一起出去逛逛街、吃吃飯、唱唱歌什么的，對拉近同事之間的距離非常有用。
⒎尊重他人。
每個人都是不一樣的，總有一些特別的人，在外貌上、穿著上、工作習慣上、生活習慣上都跟一般人不一樣，對于這種情況，你必須要給他們尊重，不要嘲笑挖苦諷刺，哪怕是開玩笑也最好不要。
“社交禮儀”會影響你的人際關系
1.行為不文明，舉止不顧及別人
禮儀體現細節，細節體現素質。有的人在進出別人辦公室的時候從不敲門。甚至坐的時候，不坐椅子、凳子，而是坐到辦公桌上，既不雅觀也不文明。有的人拉出椅子坐了之后，走的時候不知道把椅子重新放回原位，其實稍微動一下手，方便別人也方便了自己。
2.不注意個人形象
很多辦公室人員，以“個性”、“工作忙”等作為借口，非常不注意自己的形象。其實，不好的個人形象，在領導看來，是不尊重領導、不愛護企業的表現；在外人看來，就是不好的公司形象；在客戶看來，就是不專業、不敬業、不值得信任的代名詞。
3.奇裝異服
在大部分的行業里，對著裝的要求也相對寬松了。但辦公室畢竟是正式的場合，穿的不要太挑戰大眾的審美。
4.工作場合與領導相處不注意分寸
工作場合，講究的是“公事公辦”。即使和領導私人關系再好，在工作場合、工作時間里，也不要表現得過分“隨便”。這些過分“隨便”的舉止有：勾肩搭背，隨便拍肩膀；語言上有，直呼姓名，甚至是綽號，不稱呼職務。
5.工作時間制造噪音，干擾別人正常的工作
不要在辦公室里說話，走路也盡量輕輕的。更不可能在工作時間里，三三兩兩地聚在一起嘻嘻哈哈的閑聊、打鬧。這是因為所有人都忙于手頭的工作，制造噪音是對別人的打擾。
