摸魚式加班什么意思？摸魚式加班是現在新興的一個詞語，其實表達的意思是非常明確的，就是說有些人上班不認真，但下班后領導不走自己也不走，刷存在感，讓領導覺得自己很優秀。而你身邊有這樣的人嗎?下面就跟360常識網一起具體看看摸魚式加班等相關內容。

摸魚式加班的含義

摸魚式加班，網絡流行詞，是現在新興的一個詞語，其實表達的意思是非常明確的，就是說有些人上班不認真，但下班后領導不走自己也不走，刷存在感，讓領導覺得自己很優秀。

摸魚式加班的來源

在職場過程中，我們常見的就是摸魚形式的加班，領導不走，我也不走，常常以加班為目的來怒刷自己的存在感，只為博領導一個頭。

摸魚式加班的引申含義

就是不正經工作，偷玩，偷懶。有的人也會指工作時間借出辦公室機會到街上玩，或者做自己的私事。當然摸魚式加班也指著每天有著工作，但是日常看起來卻很清閑的人。

摸魚式加班的社會評價

重慶工商大學管理學院人力資源專業講師郝德誠認為，形式主義是目前職場中表現得最為明顯的通病，而“摸魚式加班”算是一種新生的形式主義。不是說職場中不允許加班，但如果出現頻繁加班情況，應該從雇員和雇主雙方找原因。如果是員工自身問題，應督促其盡快提升工作效率；如果是因為工作量太大，公司要考慮加派人手，協同其一起完成。

“摸魚式加班”比喻為“毒瘤”，這種表演式的加班只會害了職場人，用虛假的奮斗去博得領導的好印象，長此以往，工作效率并沒有提升，反而讓身在職場的人們陷入處處耍小聰明、投機取巧的惡性循環。另外，從運營成本的角度來說，無效的加班也讓企業無形中增加了不必要的支出。”

如何杜絕像“摸魚式加班”這樣的形式主義在職場中滋生，郝德誠給出了建議：“真正良好的企業運轉靠的不是領導印象，而是合理的管理機制，依靠機制去提高勞動效率和勞動質量，對于能夠按時保量完成工作任務的雇員給予合理獎勵，而對于拖延甚至偷懶的雇員進行懲罰，消除‘唯時長論’‘坐班不做事’‘領導不走我不走’等形式主義現象，才能真正促進雇員的自我努力，也才能在企業內部真正凝聚奮斗精神。

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