職場新人如何快速融入新集體

新人進(jìn)入一個集體時，常常感到迷茫，甚至緊張焦慮。想快速融入集體，以下6招可以試試。觀察和熟悉團(tuán)隊(duì)的風(fēng)格。每個團(tuán)隊(duì)的風(fēng)格都會因行業(yè)性質(zhì)、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)年齡層、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等因素有不同特點(diǎn)。到了一個新集體，首先要善于觀察，少說話，多做事，通過各種方式漸漸熟悉團(tuán)隊(duì)成員和文化之后，再以合適的方式加入，會更容易。

多欣賞和贊美同事。發(fā)現(xiàn)每一個人的優(yōu)點(diǎn)，并且真誠、直接地向?qū)Ψ奖磉_(dá)。沒人會拒絕別人的贊美，哪怕一個人再謙虛，都喜歡聽別人的夸獎。這會讓人感到自己被重視，從而對你產(chǎn)生親切感。

眼明手快，做“活雷鋒”。及時發(fā)現(xiàn)同事的需要，在他們需要幫助時伸出熱情的手，比如幫同事取快遞、順路送同事回家等。這種積極熱情、樂于助人的職場新人往往更受前輩們的喜愛。主動參與集體活動。利用午餐時間與同事多聊天，下班后和同事一起出去吃飯、唱歌、打球等，發(fā)掘團(tuán)隊(duì)中共同的業(yè)余興趣愛好。通過參與這些活動，可以快速消除和同事之間的陌生感，為融入新團(tuán)隊(duì)起到很好的破冰作用。

平時可以多分享零食、送禮物。準(zhǔn)備一些好吃的小零食，在下午茶或加班時分享給大家，既會攢下好人緣，也可借機(jī)與大家找到輕松的話題聊天。出差、休長假后回公司時帶點(diǎn)小禮物，會讓同事覺得被重視，這也是快速拉近距離的好方法。

主動向老員工請教工作。新人最忌急于表現(xiàn)，謙虛謹(jǐn)慎、腳踏實(shí)地的人，不管在什么地方都會受到歡迎。對自己不明白的事情盡可能多問，虛心求教。大多數(shù)同事是愿意在新人面前展示自己的知識和能力的，這也是你學(xué)習(xí)新技能的最佳時機(jī)。

當(dāng)然，融入團(tuán)體不可急于求成，也不要過度關(guān)注人際關(guān)系而忽略了業(yè)務(wù)。認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、過硬的工作能力，才是職場生存之根本。若能力不行、態(tài)度消極推諉，和同事關(guān)系再熟絡(luò)也不會得到團(tuán)隊(duì)的肯定和尊重。

此外，不站隊(duì)，不拉幫結(jié)派。不要過分顯示出對領(lǐng)導(dǎo)的討好，和同事相處也要把握分寸。對單位中的“派別”，不過分親近也不過分疏遠(yuǎn)。做到笑對每個人，不說他人壞話。用淡定和客觀公正贏得尊重。

教你如何獲得好人緣

1、尊重私人空間

辦公室雖然是公事的地方，但多少會觸及到私事。小的從借東西開始，大的到涉及家庭，這些看似瑣事的事卻要拿捏好分寸。不管是遇到大的還是小的私事，一定要事先征求對方的意見和同意，不要貿(mào)然行動。

2、提前到達(dá)公司

這點(diǎn)看似和人緣沒有多大的關(guān)系，但你知道嗎，只有早到公司有些事才會不一樣。建議提早十分鐘到達(dá)辦公室，打開電腦后觀察所有人的動態(tài)，順便和同事閑聊幾句，增加感情的同時還能摸清一些路數(shù)。

3、常微笑多贊美

很多人聽到贊美都覺得是奉承，不管你覺得贊美的褒義還是貶義，都是職場的一個很好用的軟武器。每個人都有虛榮心，但你滿足他人的虛榮心時，你的形象是謙虛的，其次就是他們會對你產(chǎn)生好感。

轉(zhuǎn)載請注明來源：360常識大全網(wǎng) http://m.jewhye.com/