揭秘慶歷新政的初衷是出于宋神宗個人私心？

慶歷新政時間在公元1041-1048年，這一時期北宋已經建國近百年，歷史的車軸來到了北宋中期，雖然社會經濟持續發展，但是其中暗藏的危機卻越來越深，在一片太平盛世下，百姓生活日漸困苦，各地土地兼并日益嚴重，富者有彌望之田，貧者無立錐之地，社會貧富差距達到驚人的地步，導致各地農民起義不斷，北宋面臨著嚴重的社會危機。

慶歷新政發生的時間也是北宋內憂外患最嚴重的時期，這一期間西北的黨項族建立了西夏國，與北宋的關系徹底破裂，雙方爆發了激烈的戰爭，宋軍大敗，更加激化了國內的矛盾，北宋被迫承認了西夏的地位。而北方的遼國也趁機向北宋施壓，勒索了大量錢財，一時間北宋政權竟面臨存亡的危機，在這種背景下，以范仲淹、歐陽修為首的有識之士開始醞釀一場改革，這就是慶歷新政。

慶歷新政發生的時間也是在北宋社會冗兵、冗政、冗費最嚴重的時期，由于在北宋立國初期采取恩蔭措施來解除地方節度使的兵權，導致到了北宋慶歷年間，官員越來越多，政府財政開支入不敷出，很多閑散人員無所事事，白白消耗社會資源，而廣大人民卻生活困苦，社會矛盾不斷加深，各地農民起義風起云涌，這一切都預示著一場深刻的社會變革已經迫在眉睫，而慶歷新政也就由此發生了。

慶歷新政的背景

慶歷新政的背景是相當復雜的，北宋宋仁宗慶歷年間社會矛盾不斷激化，在表面上一片太平盛世下其實蘊藏著巨大的危機，而且這樣的危機已經威脅到北宋政權的統治根基，概括起來這些危機總體來說一是積貧積弱，二是內憂外患。正因為如此，以范仲淹、歐陽修為代表的一批有識之士提出一系列的改革措施，歷史上稱為慶歷新政。

慶歷新政的背景之一就是積貧積弱，這是導致北宋中期社會危機重重的根本原因。北宋開國之初，吸取了唐末五代滅亡的教訓，用杯酒釋兵權解除了地方節度使的兵權，避免對中央政府產生威脅。但代價就是政府允許這些開國功臣的子孫以恩蔭的方式入朝為官，進入北宋中期的慶歷年間，這種恩蔭做官的人數越來越多，不僅導致正常科舉的官員沒有職位安排，而且導致大量的冗官，造成中央財政的極大困難。

慶歷新政的背景之二就是內憂外患，北宋社會的土地兼并現象很嚴重，而政府又不加以抑制，導致社會貧富差距越來越大，普通老百姓的負擔很重，失去生活保障，因此各地不斷爆發農民起義，政府只好疲于應付。而且當時的民族危機空前嚴重，西夏、遼國不斷對北宋構成威脅，而北宋的幾場對外作戰都以失敗告終，最后都以貢獻大量歲幣了結，這就造成冗費現象。為了應對這樣的危機，正是在這樣的背景下，爆發了慶歷新政。

元豐改制歷史進步性

元豐改制的歷史進步性還是體現在很多方面的，雖然從后來實行的效果看，中央政府的行政效率并沒有得到明顯的提高，但是由于宋神宗裁撤了一些不必要的機構和閑散官員，財政收入有所增加，財政開支有些減少。而且元豐改制的歷史進步性最體現在改革后加強了中央集權，強化了皇帝個人的權力，對后世產生了重大影響。

雖然宋神宗推行元豐改制在后世有很大爭議，但是它畢竟是中國古代職官制度的重大改革。宋神宗的初衷是出于個人私心，為了滿足他乾綱獨斷的欲望，因為在北宋中期以前，皇帝并不能為所欲為，而是會受到宰相和監察部門的制約，在元豐改制后，監察部門被裁撤，宰相的權力受到削弱，從而加強了中央集權，這一做法在后世不斷強化，這也可以體現元豐改制的歷史進步性。

元豐改制的歷史進步性還體現在它客觀上改善了北宋中期官場上日益突出的冗官現象，使得官員在其位謀其政，官員各有所屬，那些白拿俸祿不干實事的閑散官員有所減少，官員也能定員定職，各司其職。同時減少了官員進階的階數，客觀上有利于官員的合理流動。元豐改制后雖然朝廷的行政效率并沒有得到很明顯的提高，而且宋神宗在改革過程中操之過急，也沒有征詢宰相王安石的意見，在改革過程中出現了一些偏差，導致怨聲載道，但是朝廷的收入確實增加了，財政支出也節省了不少。