上官婉兒所犯六大忌諱 她為何成不了武則天
上官婉兒是武則天身邊的貼身女官，她自身出身顯赫，有著極高的涵養(yǎng)與學(xué)識(shí)，后來成了唐中宗的昭容。在武則天身邊許多年的她為何沒有效法武則天，成為女皇第二呢？
撥開民間傳說和野史中過于溫情脈脈的面紗之后，呈現(xiàn)在我們面前的上官婉兒絕非一只純良的小白兔，而她這一生也并未經(jīng)歷過纏綿悱惻的才子佳人式的愛情，既無和太子李賢青梅竹馬卻天人永隔的錐心之痛，也無和才子宰相崔湜吟詩唱和繼而相知相許的魚雁情深。陜西師范大學(xué)的于賡哲教授結(jié)合史料和最新出土的上官婉兒的墓葬，為我們還原了一個(gè)更加貼近歷史真實(shí)的上官婉兒，愛情顯然不是她生命中最重要的東西，更甚至于她這一生也許都沒有體察過何為愛情，終其一生，她無法擺脫的都是政治，那冰冷殘酷卻又讓人欲罷不能的權(quán)力的游戲。
我本來是抱著一顆八卦的心來讀這本書，想看看上官婉兒是否還有些不為人知的趣聞軼事。然而讀畢掩卷，我心里卻縈繞著一個(gè)疑問：“為何上官婉兒成不了第二個(gè)武則天？”一直以來，人們都認(rèn)為太平公主是最有可能繼承武則天帝位，成為第二個(gè)女皇的人，太平公主自己也是這么想的。但是無論從生平遭際、政治手腕和對(duì)人情世故的浸淫來看，上官婉兒都比自小被嬌寵溺愛的太平公主更肖似青年時(shí)代的武則天，尤其是她因文壇地位而帶來的人望是武則天都不及的。但是她為何非但沒有成為另一個(gè)權(quán)傾朝野的女政治家，反而連明哲保身、善始善終都做不到，還落得一世罵名呢？
1、職場大忌之無職場規(guī)劃
說來也巧了，家族企業(yè)李唐公司的第一秘書上官婉兒最初和前任董事長武則天一樣，都是才人出身。祖父被殺，和母親被沒入掖庭為奴的經(jīng)歷，按理說她應(yīng)該要比武則天更早的懂得權(quán)力的重要性。然而相比武則天這棵參天的喬木，婉兒始終顯得像是一株柔弱的女蘿，只能依附別人生存，而從來沒有自己長成一棵大樹的覺悟。無論董事長和CEO走馬燈似的換，她就滿足于第一秘書的職位，頂多偶爾為自己撈點(diǎn)油水，既沒有取而代之的心，也沒有“良禽擇木而棲”的眼光。說白了，婉兒就是一筆桿子，在誰的手中就寫什么樣的字，左右都不過是被利用的命。沒有職場規(guī)劃，沒有進(jìn)取心，就不能掌握自己的命運(yùn)，這是婉兒和武則天最根本的不同。
2、職場大忌之辦公室戀情
其實(shí)老板們并不是怕辦公室戀情影響二人的工作效率，而是怕辦公室戀情形成的政治同盟影響了公司的正常運(yùn)作和根本利益。至于辦公室戀情中雙方是否有真情，倒不是需要糾結(jié)的點(diǎn)。先看前任董事長武則天的作法，盡管在晚年她包養(yǎng)了幾個(gè)小白臉例如張昌宗、張易之兄弟，也把他們帶入公司給了職位，但是這二人并沒有進(jìn)去權(quán)力核心，只是給了個(gè)閑職按月拿薪水罷了。而婉兒的情人則復(fù)雜得多，她名義上是現(xiàn)任董事長李顯的小蜜，但是卻沒有獲得李顯的寵愛，只是武則天安排的政治婚姻。她如果找個(gè)小白臉便也罷了，偏偏和有篡位之心的股東武三思有了私情，還結(jié)成了攻守同盟。她把武三思介紹給董事長夫人韋氏做了情人，武三思也投桃報(bào)李將警衛(wèi)部主管崔湜介紹給她，崔湜也因此平步青云，坐到了CEO的位置。所以，如果婉兒的辦公室戀情只是為了滿足身心需要，倒不是大事，問題是公然給領(lǐng)導(dǎo)夫人拉皮條給領(lǐng)導(dǎo)帶綠帽子，還因?yàn)樗角橛绊懭耸氯蚊猓@樣的戀情，就無疑等同于三尺白綾和一杯鴆酒了。
3、職場大忌之損害公司利益
子曰：“三人行必有斗爭。”有人的地方就有斗爭，這個(gè)并不稀奇，哪個(gè)攀上權(quán)力巔峰的人不是雙手鮮血。但是斗爭是有度的，在不影響公司利益的大前提下，斗爭會(huì)被視為是政治智慧的一部分，并不會(huì)受到過多詬病。例如前任董事長武則天雖然任命酷吏周興來俊臣之流進(jìn)入人事部整人，高層主管用的還是忠于李唐的干吏，如大名鼎鼎的狄仁杰。而且酷吏們的權(quán)力是有限的，對(duì)中高層主管構(gòu)不成威脅，只是對(duì)付家族中不聽話的小董事的工具罷了。婉兒卻被辦公室戀情沖昏了頭腦，當(dāng)時(shí)把武則天趕下董事長位置，并幫助李顯當(dāng)上董事長的五位董事稱為“五王”，五王一直想讓李顯將武三思掃地出門，武三思就勾結(jié)婉兒和韋后先下手矯制殺了五王。而派去殘忍虐殺五王的酷吏，還是崔湜向武三思推薦的。除此之外，崔湜大肆收受賄賂、主持公司項(xiàng)目偷工減料等事被人揭穿，也是婉兒替他擺平的。所以說，婉兒終究是小聰明、大糊涂，沒有把公司利益當(dāng)做自己利益的覺悟，也就不具備出任董事長的胸襟和眼光了。
4、職場大忌之行事張揚(yáng)鋒芒畢露
婉兒雖然在職場上沒有太大的企圖心，卻十分熱衷于文娛活動(dòng)。隔三差五就在公司內(nèi)部組織“李唐好詩歌”、“超級(jí)男聲”等選秀比賽，做導(dǎo)師風(fēng)格極為犀利，從來不會(huì)點(diǎn)三十二個(gè)贊，而是毒舌到把選手都搞得嚎啕大哭，尊嚴(yán)掃地。行事如此張揚(yáng)不留余地，眾多男選手心懷怨恨就是難免的了。她還經(jīng)常在家中舉辦文化沙龍，以文壇領(lǐng)袖自居，家中賓客盈門夜夜笙歌，恰如后世的“八賢王”胤禩，落到別人眼中難免有收買人心之嫌。太過風(fēng)光的屬下總沒有低調(diào)踏實(shí)的屬下讓領(lǐng)導(dǎo)放心，婉兒過強(qiáng)的表現(xiàn)欲，也成為了她日后的罪狀之一。
5、職場大忌之左右逢源的騎墻派
婉兒一直希望在斗爭中保持平衡，既不損害武家的既得利益，又不得罪李氏股東。豈不知，這樣的騎墻派生涯只讓她落入了里外不是人的境地。她看出韋氏難堪大用，卻還妄想重溫女人當(dāng)政的舊夢，她的表弟勸她說武三思的篡位意圖天下皆知，早已失了人心，可她還是不能狠心與之一刀兩斷。而當(dāng)韋氏和安樂公主害死了董事長李顯，并讓婉兒偽造遺囑的時(shí)候，她又出于自保之心，加入一條讓李顯的弟弟李旦來做代理董事長的條文。這就是她在政治上過于幼稚的表現(xiàn)，她以為這樣可以平衡雙方的勢力，而實(shí)際上卻既讓她失去了韋氏的信任，又沒有因此得到李隆基的赦免。感情用事不要緊，站錯(cuò)隊(duì)也不要緊，關(guān)鍵是幻想在你死我活的斗爭夾縫中始終處于不敗之地，就只能說是too young too simple了。
6、職場大忌之職位和能力不匹配
應(yīng)該說前任董事長武則天是非常知人善任的，她讓婉兒做了幾十年的機(jī)要秘書，寫寫報(bào)告發(fā)言稿之類的，婉兒可以完成的很好。但是當(dāng)她在李顯出任董事長，可以參與更多決策的時(shí)候，就顯出了她力有不逮的跡象了。她聯(lián)合韋后，希望讓韋后登上董事長的寶座，可是她的計(jì)策都是表面功夫，例如將公司各部門的叫法和裝修恢復(fù)成武周公司時(shí)期的樣子，讓韋后和李顯效仿武則天和李治一起出席大的公司活動(dòng)和慶典等等，這種照虎畫貓的伎倆只能說是雕蟲小技，于根本無益。不說武則天別的文治武功，光是她大力提倡競爭上崗，發(fā)明了當(dāng)場面試和筆試選拔人才，有效地阻止了以前官二代和富二代們走后門進(jìn)公司的辦法，就流傳千年，沿用至今。而相比起來，婉兒最為人稱道的一條政策，也不過是將公司員工的工作時(shí)間從早八晚六改成朝九晚五而已(延長成丁年齡，提前入老年齡)，其影響力實(shí)在相距甚遠(yuǎn)。
都說“時(shí)勢造英雄”，然而在那個(gè)男權(quán)社會(huì)里，女性要想取得一席之地，需要的是“英雄造時(shí)勢”的氣魄。上官婉兒為什么沒有成為武則天，也許只是一個(gè)偽命題，可能她并沒有這樣的理想，也缺乏足夠的決斷和狠辣。她只是不得不走到那樣的一個(gè)位置，在政治的漩渦里掙扎求存。也許，在臨死前的一刻，她會(huì)希望自己只是一個(gè)毫不起眼的小宮女，將綿綿的情意寫在小小的紅葉上：“葉下洞庭初，思君萬里余。露濃香被冷，月落錦屏虛。欲奏江南曲，貪封薊北書。書中無別意，惟悵久離居。”順著宮渠漂到宮外，成就一段佳話也就罷了。這樣，不是要比做武則天快樂的多嗎？
