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王安石認為宋代根本問題在頂層 官員隊伍不專業(yè)

2016-12-05 13:38:00  來源:360常識網(wǎng)   熱度:
導(dǎo)語:列寧把王安石稱作十一世紀(jì)偉大的改革家。王安石在發(fā)動改革之前擔(dān)任的職務(wù),恰好是三司度支判官,就是財政官。他在擔(dān)任三司度支判官的時候就

列寧把王安石稱作十一世紀(jì)偉大的改革家。王安石在發(fā)動改革之前擔(dān)任的職務(wù),恰好是三司度支判官,就是財政官。他在擔(dān)任三司度支判官的時候就寫下了中國歷史上重要的政治治理文獻《上仁宗皇帝言事書》,寫在宋神宗的爺爺宋仁宗的時候。他在當(dāng)中提出的思想,也就是后來經(jīng)常被大家傳誦的名句:“夫合天下之眾者財,理天下之財者法,守天下之法者吏也。吏不良則有法而莫守,法不善則有財而莫理。有財而莫理,阡陌閭巷之賤人皆能私取予勢,擅萬物之利,以與人主爭黔首,而放其無窮之欲,非必貴強桀大而后能如是,天子猶為不失其民者,蓋特號而已耳”。很顯然,他把財政、稅收、國家的預(yù)算看得很重,沒有錢是辦不了事的。大家都講三代之治,但三代之治的時候,大家都很窮。而現(xiàn)在不同了,沒錢辦不了事,抓不住財權(quán),是要丟江山的。

因此,在《上仁宗皇帝言事書》中,王安石開頭就說到,宋代最大的問題是什么呢?皇帝是一個好皇帝,你簡直可以比堯舜,簡直比堯舜還辛苦。為什么國家治理一團糟呢?原因就是國家沒人才。可是,每天這么多的人才在考試、選拔,怎么就沒人才呢?他說,因為我們選拔人才的方式不對。人才的教、養(yǎng)、取、任皆不得其法。

怎么叫教不得法呢?他說,現(xiàn)在最主要的問題就是國家的財政、稅收、司法和軍事。可是,我們現(xiàn)在教的都是課試文章,學(xué)的都是文章詞賦,讓一幫只會考試的人來治理國家。他們會寫材料和作詩,會考試,會談思想,但是,他們不懂政治、經(jīng)濟、財政、司法。所以說,教不得法。因此,必須廢詞賦明經(jīng),掃除課試文章,建學(xué)校。

養(yǎng)呢?他認為也不得法。他說,財政歸于中央,于是中央有錢了,就養(yǎng)了大批的官員,官員系統(tǒng)搞得很復(fù)雜,文武分開了,官與吏也分開了,歷代從沒有像宋代養(yǎng)這么多官。他說既然有這么多官員,再多的財政也擔(dān)負不起那么多的辦公費用,于是,官員的薪賦很低,還不斷地降薪,可官員也是人,他也要嫁女、娶妻、喪葬。官員正常收入僅夠糊口,根本就不能做個體面人。沒有一定的物質(zhì)保障,讓官員做到公正廉潔,不容易。

取,他覺得也很有問題。他說歷朝歷代都是能夠選拔有能力的人,簡而言之,按照能力,擇賢而用,但宋代卻是一切都按程序走,每一個職務(wù)都要干過,每個臺階都要待過。實際上這樣選拔出來的干部,其實每一個工作都沒干會,或者說,他什么都會一點兒,其實什么都不會,因為干一段時間就調(diào)走了。既然選拔就是走程序,那么官員只要不干事,就不會犯錯誤,于是按部就班升上去的,大部分是庸人。所以取也不得法。

任,他覺得也不得法。對官員,沒有一個科學(xué)的考核辦法。科舉考出來的人治國理政水平很難加以檢驗。加上為了防止專權(quán),官不久任,導(dǎo)致地方治理出現(xiàn)一系列問題。

因此,王安石認為宋代的根本問題是在頂層,官員隊伍不夠?qū)I(yè)化。如果說改革要做頂層設(shè)計,頂層設(shè)計的核心是什么呢?就是要進行專業(yè)化。就是按照干實事的標(biāo)準(zhǔn),去改革組織路線。

再一個就是王安石說的“養(yǎng)”的問題,宋代以來,因為皇帝處心積慮,解散基層的社會組織,用王夫之的話說,就是“解散天下休息之”,所以,國家辦事只能依靠官員,只能依靠官僚系統(tǒng),結(jié)果,官員的隊伍就越來越龐大,而工資卻越來越低,它又是國家辦事唯一依靠的力量,掌握著權(quán)力,怎么能不腐敗呢?

到了宋代,官僚階級就算徹底形成了,它與皇權(quán)國家之間是對立的,皇帝要控制官僚,而官僚就用腐敗和不作為來反抗,因為社會沒有自組織能力,所以,官僚不作為,國家機器就運轉(zhuǎn)不良,從而形成了惡性循環(huán)。

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