工資是在外打工的人們最關注的切身利益，國家政府部門為了保障廣大勞動人民的基本權益。目前各省市都有相應的最低工資標準，如果單位支付給勞動者的報酬低于該標準的話，是會被追責的。河南省目前第15次調整月最低工資標準，比之前上漲了100元/月，2022年1月1日起實行。下面，就快和360常識網一起了解相關知識吧！
本文目錄
1、河南最低工資標準會調整嗎？
2、2022年還會漲退休工資嗎
3、扣除社保后工資低于最低標準合法嗎
河南最低工資標準會調整嗎？
會調整，2022年1月1日起，河南省實行新的最新工資標準，即一、二、三類行政區(qū)域最低工資標準分別為2000元/月、1800元/月、1600元/月，比調整前現(xiàn)行最低標準長了100元。河南省1995年首次公布最低工資標準，當時是170元/月；此次調整是第15次調整，最近一次最調整低工資標準是2018年。
2022年還會漲退休工資嗎
今年年中，中國的養(yǎng)老金持續(xù)上漲，這也是中國的養(yǎng)老金連續(xù)17年上漲，很多退休人員的錢每年都在增加。現(xiàn)在很多退休人員都在期待另一件事：2022年養(yǎng)老金會不會繼續(xù)上漲？
事實上，近年來，中國非常重視退休人員的生活質量，不斷提高退休人員的福利待遇，各種補貼資金層出不窮。除了養(yǎng)老金，養(yǎng)老補貼和假期福利照顧到退休老人生活的方方面面。
近年來，中國老年人口不斷增加。如何保障這些人員的退休生活成為中國關注的焦點。因此，近年來，中國也向養(yǎng)老金市場注入了更多資金，退休人員的資金不斷增加。
從中國目前的總體情況來看，2022年中國養(yǎng)老金增長的可能性很大，和2021年一樣，增幅在4.5%左右，這對廣大退休人員來說無疑是個好消息。
扣除社保后工資低于最低標準合法嗎
這種情況是可以的。最低標準工資中包含五險一金中個人繳納的部分，所以扣除這部分錢之后到手的工資低于最低工資標準也是合理的。不過為更好地保護勞動者權益，也有不少省市出臺規(guī)定，最低工資不包括個人繳納的社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）和住房公積金，這個就需要去了解當?shù)氐恼吡恕５绻麊挝话褑挝焕U納的社保部分也算在最低標準里一起扣了，這種情況就不合法了，可以找勞動部門投訴。
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