3月17日，湖南中醫(yī)藥高等專科學(xué)校校長陳燕、副校長劉杰、陳衛(wèi)平，中醫(yī)學(xué)院黨總支書記陳美仁、教務(wù)處處長馮務(wù)群、中醫(yī)學(xué)院院長黃宇輝、發(fā)展規(guī)劃處處長趙蓉等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨湖南紅杏林文化傳播有限公司（以下簡稱紅杏林）總部考察和指導(dǎo)工作。紅杏林董事長兼總經(jīng)理容長斌、紅杏林職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校校長張炳填、課程研發(fā)中心負(fù)責(zé)人夏日華、人力資源總監(jiān)曾明、戰(zhàn)略合作中心負(fù)責(zé)人趙永紅、公眾關(guān)系專員唐斌等領(lǐng)導(dǎo)全程陪同。
校企合作會議現(xiàn)場
繼2021年7月2日初次會面之后，雙方再次圍繞“校企聯(lián)合，共推中醫(yī)行業(yè)發(fā)展”議題展開會談，就中醫(yī)探索、行業(yè)現(xiàn)狀、資源共享等多個方面存在的合作可能進(jìn)行了深入交流，尋求推動中醫(yī)發(fā)展的全新方案。
資源共享，創(chuàng)人才培養(yǎng)新思路
中醫(yī)發(fā)展，以人為本，人才培養(yǎng)成為會議第一議題。會議中，紅杏林董事長容長斌提出，中醫(yī)人才產(chǎn)出當(dāng)下的目標(biāo)不僅需要注重學(xué)生的知識、技術(shù)發(fā)展，更需要強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的市場需求性，為學(xué)生未來的職業(yè)生涯賦能。
戰(zhàn)略合作中心負(fù)責(zé)人趙永紅正在主持會議
如何保證現(xiàn)有中醫(yī)培養(yǎng)體系下，人才產(chǎn)出能夠具備一定的市場稀缺性？為實現(xiàn)目標(biāo)，中醫(yī)人才培養(yǎng)計劃該如何優(yōu)化？紅杏林職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校張炳填校長于會議中提出了雙方未來合作可能存在的契機(jī)，并經(jīng)由會議討論，達(dá)成初步共識。
張炳填校長在會議上精彩發(fā)言
1. 合力推動民間中醫(yī)藥技能規(guī)范化。中醫(yī)藥實用性、有效性決定了用戶對待它的信任度，但專業(yè)性、易學(xué)性卻決定了用戶對待它的接納度。未來雙方將圍繞民間實用中醫(yī)藥技術(shù)進(jìn)行規(guī)范化嘗試，致力于構(gòu)建完整可執(zhí)行的人才扶持計劃，組建中醫(yī)藥養(yǎng)生保健、中醫(yī)藥康復(fù)方向的合資班級，以實用、有效、易學(xué)的優(yōu)質(zhì)課程為市場培育更多優(yōu)秀中醫(yī)藥人才。
2. 創(chuàng)新教學(xué)模式，建立多元傳播渠道。與會雙方分別作為傳統(tǒng)教育及互聯(lián)網(wǎng)+教育領(lǐng)域佼佼者，雙方就教學(xué)模式融合創(chuàng)新達(dá)成共識，以“更好地傳播中醫(yī)”為己任，雙方就教學(xué)模式初步形成資源共享，經(jīng)驗交流的合作意向，協(xié)力打造適合當(dāng)下市場傳播特點的“互聯(lián)網(wǎng)+中醫(yī)”的傳播新模式。
3. 中醫(yī)藥人才塑造不僅是技術(shù)傳承更是傳播觀念新模式的培養(yǎng)。會議中，陳衛(wèi)平副校長指出，當(dāng)下不僅要做好技能進(jìn)階，更要注重中醫(yī)傳播觀念的塑造。未來雙方將會于中醫(yī)藥價值賦能與中醫(yī)藥行業(yè)自我價值覺醒等方面加深合作，依托中醫(yī)藥在學(xué)群體為基礎(chǔ)，以行業(yè)認(rèn)知育化推動全社會中醫(yī)藥認(rèn)同感提升。
4. 聚焦行業(yè)基礎(chǔ)搭建，同時也應(yīng)關(guān)注行業(yè)未來發(fā)展，與會雙方針對中醫(yī)藥行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展需求等行業(yè)現(xiàn)存問題進(jìn)行了深度剖析，雙方致力于從問題中尋求新的解決方案，并著重商議了關(guān)于未來合作關(guān)系中的人才產(chǎn)出及消化、業(yè)態(tài)重塑等有助于推動行業(yè)發(fā)展的具體合作事宜。
產(chǎn)需結(jié)合，構(gòu)建人才發(fā)展鏈條
立足當(dāng)下市場環(huán)境，中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈稀缺依然造成了行業(yè)人才供給關(guān)系不健康、市場認(rèn)可度偏低、產(chǎn)業(yè)規(guī)范化程度低等現(xiàn)實問題。會議中就當(dāng)下行業(yè)源頭問題“中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才輸送”進(jìn)行了初步的溝通。
會議中劉杰副校長基于中醫(yī)藥人才培養(yǎng)體系立場，向具有市場人才承接方屬性的紅杏林提出了人才接納需求，基于未來校企合作良好關(guān)系需求，紅杏林需要構(gòu)建持續(xù)發(fā)展且具有規(guī)模化的人才消化體系，提供多元、適宜的就業(yè)崗位，構(gòu)建中醫(yī)藥人才產(chǎn)需平衡的基礎(chǔ)人才產(chǎn)輸鏈條。
劉杰副校長在會議中發(fā)言
雙方就紅杏林的線下實踐基地搭建所需的線下門店資源，以及關(guān)于紅杏林中醫(yī)藥技能輸出標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、權(quán)威化等問題進(jìn)行信息互通。紅杏林戰(zhàn)略合作中心負(fù)責(zé)人趙永紅表示，根據(jù)2022年企業(yè)發(fā)展年度規(guī)劃，預(yù)計年中實現(xiàn)線下業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)流程體系的正規(guī)化，能夠確保可以為中醫(yī)學(xué)子們提供專業(yè)且具有成長空間的良性就業(yè)環(huán)境。
紅杏林董事長容長斌表示，紅杏林非常期待能夠接收到來自正規(guī)教育體系下的中醫(yī)藥人才，但也希望未來學(xué)校能夠圍繞市場需求，重視“職業(yè)技能培養(yǎng)市場化”，強(qiáng)調(diào)“實用性教育”，同步培養(yǎng)中醫(yī)藥從業(yè)人員的運營思維，以確保未來紅杏林能夠在合作中提供更多適配崗位資源。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與紅杏林員工近距離交流
圍繞合力振興中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)議題的同時，會議也將中醫(yī)藥課程研發(fā)合作、中醫(yī)藥人才培養(yǎng)模式納入議程，未來雙方可圍繞行業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建和新型人才培養(yǎng)碰撞出更多的火花，共同為推動中醫(yī)藥國民化，甚至全球化進(jìn)程作出貢獻(xiàn)！
合力賦能，重現(xiàn)中醫(yī)影響力
如何高效推動中醫(yī)藥行業(yè)革新與發(fā)展？陳衛(wèi)平副校長提出“三個需要”理念：“中醫(yī)藥發(fā)展需要聯(lián)合”、“中醫(yī)藥人才培養(yǎng)需要考慮市場需求”、“中醫(yī)藥發(fā)展需要創(chuàng)造可復(fù)制的新模式”，獲得全體與會人員高度認(rèn)同。
圍繞“三個需要”理念，紅杏林董事長容長斌為與會人員詳細(xì)講解了紅杏林自創(chuàng)立以來圍繞中醫(yī)藥傳播所制定的戰(zhàn)略及做出的努力，與陳衛(wèi)平副校長的理念不謀而合，真乃“英雄所見略同”。
向內(nèi)積極尋求創(chuàng)新，從“互聯(lián)網(wǎng)+中醫(yī)”到“互聯(lián)網(wǎng)+中醫(yī)+其他”，從“技能培訓(xùn)”到“技能培訓(xùn)+中醫(yī)產(chǎn)品+公益”，紅杏林始終圍繞中醫(yī)傳播需求，不斷促進(jìn)企業(yè)發(fā)展理念的更新?lián)Q代、升級提質(zhì)。
容長斌董事長現(xiàn)場講解企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
向外整合行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源，構(gòu)建中醫(yī)大健康領(lǐng)域綜合性服務(wù)平臺，為尋醫(yī)之人提供綠色健康的調(diào)理方案，為學(xué)醫(yī)之人提供臨床有效的中醫(yī)技術(shù)，為傳醫(yī)之人提供分享共贏的賦能平臺。依托品牌賦能的平臺優(yōu)勢，紅杏林聯(lián)合學(xué)會、協(xié)會、行業(yè)主管機(jī)構(gòu)、高校等中醫(yī)力量，致力于打造具有社會影響力的中醫(yī)藥創(chuàng)新產(chǎn)品及服務(wù)業(yè)態(tài)。
與會學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)均為中醫(yī)界頗具影響力的專家學(xué)者，經(jīng)過商議切磋，無不感慨紅杏林在傳承中醫(yī)藥，發(fā)展中醫(yī)藥方面做出了重要貢獻(xiàn)，值得點贊，值得信賴，值得合作共贏。
陳燕校長作會議總結(jié)陳述
最后，陳燕校長就雙方溝通內(nèi)容發(fā)表總結(jié)性表述：紅杏林與湖南中醫(yī)藥高等專科學(xué)校都有堅實的專業(yè)基礎(chǔ)和共同的追求目標(biāo)，只要做好資源共享、優(yōu)勢互補，合作前景必定十分美好。同時也充分相信，在不久的將來，校企兩家能攜手為中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
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