只要達(dá)到高溫補(bǔ)貼的領(lǐng)取條件，即使你是臨時(shí)工也應(yīng)該給你發(fā)放，沒(méi)發(fā)放的屬于違法行為。另外除了發(fā)放高溫補(bǔ)貼，用人單位還應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者，免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料，下面，就快和360常識(shí)網(wǎng)一起了解相關(guān)知識(shí)吧！

本文目錄

1、試用期員工怎么發(fā)高溫補(bǔ)貼？

2、臨時(shí)工高溫補(bǔ)貼怎么發(fā)

3、臨時(shí)工沒(méi)有高溫補(bǔ)貼怎么辦

試用期員工怎么發(fā)高溫補(bǔ)貼？

試用期員工怎么發(fā)高溫補(bǔ)貼是大家常問(wèn)的，像這種要依據(jù)國(guó)家的規(guī)定來(lái)看。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。

臨時(shí)工高溫補(bǔ)貼怎么發(fā)

臨時(shí)工高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式和其他人的一樣，也是算在工資的總額里的，即使你再室內(nèi)也是一樣的，室內(nèi)工作，只要符合高溫補(bǔ)貼領(lǐng)取條件，也有高溫補(bǔ)貼。室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度在33℃以上、35℃以下的，高溫補(bǔ)貼按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；37℃以上的，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

臨時(shí)工沒(méi)有高溫補(bǔ)貼怎么辦

高溫補(bǔ)貼不區(qū)分臨時(shí)與固定只要在特殊條件下作業(yè)都應(yīng)該享有，如果企業(yè)不給，屬于克扣拖欠工資，勞動(dòng)者可及時(shí)向各區(qū)縣的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，或申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。法律依據(jù)：《防署降溫措施管理辦法》第十七條勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

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