對于產(chǎn)婦來說，會有一定的生育津貼的，這個是需要自己在規(guī)定期限內(nèi)申報，后續(xù)補貼會到賬。那么，休產(chǎn)假期間工資和生育津貼都有嗎？對于生育津貼不太了解的朋友們，一起來看看360常識網(wǎng)帶來的介紹吧！

全文目錄

1、休產(chǎn)假期間工資和生育津貼都有嗎

2、生育津貼需要自己申領(lǐng)嗎

3、生育津貼是一次性發(fā)放的嗎

休產(chǎn)假期間工資和生育津貼都有嗎

不一定，根據(jù)勞動法規(guī)定，如果公司沒有給女職工繳納生育險或者是繳納期限不夠，不滿足條件則無法領(lǐng)取生育津貼，但是公司會給女職工發(fā)放產(chǎn)假工資。如果公司為女職工繳納生育險，其繳納年限達到條件，那么休產(chǎn)假時可以領(lǐng)取工資和生育津貼。

生育津貼需要自己申領(lǐng)嗎

生育津貼是投保人的投保單位申領(lǐng)的，若是超期沒有申領(lǐng)不能再申領(lǐng)。一般來說，生育津貼要在生小孩后五個月內(nèi)辦理，當你休產(chǎn)假的時候，你所在單位的人事會幫助你申領(lǐng)生育津貼的，等到休完產(chǎn)假到公司去上班，就可以一次性領(lǐng)取自己的生育津貼了，至于金額是多少，得看所在城市與所在單位的繳費檔次了，一般是幾萬元不等。

生育津貼是一次性發(fā)放的嗎

是一次性發(fā)放的，生完孩子之后，休完產(chǎn)假再去公司上班的話，就可以拿到生育津貼了，是一次性發(fā)放的。產(chǎn)假期間的基本工資是公司代社保提前給發(fā)的;至于其他生產(chǎn)費用報銷是在所有的單據(jù)都齊全，需要的印章齊全后統(tǒng)一遞交公司人力資源部到社保辦理的，數(shù)月后一起打入工資卡內(nèi)。

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