在單位上班的人，每天都過著重復(fù)的生活。應(yīng)該會有大部分的人會想要提前退休。退休也是我們大家關(guān)心的事。那么，提前退休有哪些原因？提前退休與正常退休工資一樣嗎？下面，和360常識網(wǎng)一起了解一下吧！

本文目錄

1、提前退休有哪些原因

2、提前退休與正常退休工資一樣嗎

3、正常退休條件是什么

提前退休有哪些原因

1、職工方面的原因

職工出于自身利益的考慮，與其在效益不佳的企業(yè)被拖欠工資，還不如投靠社會保險(xiǎn)這棵大樹旱澇保收。如果自己再有一技之長，退休后有了穩(wěn)定的養(yǎng)老金收入，再被其他企業(yè)所聘用。

2、企業(yè)受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動所致

許多企業(yè)，特別是國有大中型企業(yè)人員負(fù)擔(dān)沉重，千方百計(jì)地鉆提前退休的空子。為職工辦理了提前退休后，既減少了工資開支，又減少了保險(xiǎn)福利費(fèi)用，減員就成為他們增效的重要手段之一。

3、地方政府的助長行為

地方政府出于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和地方穩(wěn)定的局部利益考慮，遇到過不了的坎時(shí)，就會紛紛給勞動保障部門施壓，甚至以“摘帽子”相威脅，迫使批退，再加上現(xiàn)行政策缺乏有效的對地方政府責(zé)任的約束，必然助長了提前退休。

4、現(xiàn)行政策不夠完善

盡管國家對此三令五申，勞動保障部也多次對各部門“提前退休工種”進(jìn)行了清理調(diào)整，但迄今為止尚未有一部全國統(tǒng)一的、具有權(quán)威性的相關(guān)具體政策或規(guī)定，而現(xiàn)行的政策都不夠嚴(yán)密，操作性都不強(qiáng)，致使勞動保障部門執(zhí)行起來困難重重。

提前退休與正常退休工資一樣嗎

不一樣

二者退休工資待遇不一樣，主要是因?yàn)樘崆巴诵萦绊懙搅损B(yǎng)老金的繳費(fèi)年限、個(gè)人養(yǎng)老金賬戶的儲存額、計(jì)發(fā)月數(shù)。

養(yǎng)老金的計(jì)算方法為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人養(yǎng)老金賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

此外，每年調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金，掛鉤調(diào)整方法與養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限是相關(guān)聯(lián)的，退休人員的社保繳費(fèi)年限每增加一年，就會相應(yīng)的增加一定的上漲金額，而提前退休會比正常退休少增加一定的掛鉤調(diào)整金額。

正常退休條件是什么

1、男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。

4、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

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